2017年04月13日
中途で就職して1ヶ月経った24歳なんやけど「そろそろ1ヶ月経ったし厳しくいくやで」って言われたわ
ワイ呼び捨てで呼ばれるしやたら厳しくいこうとしてて他の社員には甘い
無能すぎへん?
17/04/12 22:24 ID:HgVJEvfm0.net
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有能上司やんけ
17/04/12 22:25 ID:aJ8O0VUL0.net
ワイも同い年近辺で唯一呼び捨てで呼ばれとるわ
17/04/12 22:25 ID:YDbeK2SN0.net
1ヶ月でなにがわかんねんぼけ
17/04/12 22:26 ID:6JMiCczY0.net
>>7
ほんこれ
通算2回しかやったことない作業をどうしたいいか考えてたら「で?どうすんの?」って言われたからさすがに頭にきたンゴ
17/04/12 22:28 ID:HgVJEvfm0.net
好きの裏返し
17/04/12 22:26 ID:BpNa/h0o0.net
厳しくするってのがどういう内容かによる
17/04/12 22:26 ID:fl1fPVm6M.net
そんなん本当にいるんか
働く気無くすわ
17/04/12 22:27 ID:3VYde9YF0.net
ババアに甘いの氏ね
うかつに手出すとやけどするんやろうけど
17/04/12 22:28 ID:i1nZNvzm0.net
力道山か
17/04/12 22:29 ID:56LwW9OB0.net
厳しくするのは期待されてるからなんだよなぁ
17/04/12 22:29 ID:7W0CXn0Na.net
>>17
実際これって本当に期待してるからなのか
特に深く考えずに文句をいいたいだけなのかどっちなんだろうな
なんだかんだ言って後者の方が世の中多い気がする
17/04/12 22:33 ID:g9sFL86CM.net
一年辛抱すりゃいい
17/04/12 22:30 ID:bClRyv+40.net
たまにいるよな
あれなんなん?
17/04/12 22:31 ID:NXvdi+/CM.net
当たり前のことを教えなきゃいけない奴には必然的に厳しくなるで
17/04/12 22:34 ID:Bx/ZipbB0.net
無能すぎるやつにキレるのは分かる
ほぼ知らん作業や仕事に「で?どうすんの?」っておかしいやん
今日パートのおばちゃんにあの人はうるさすぎるから気にしなくていいよってフォローされたンゴねえ
17/04/12 22:34 ID:HgVJEvfm0.net
なんかターゲットを決めて集中攻撃する人いるなあ、なんなんだろあれ。
期待してるから云々はないね。
17/04/12 22:36 ID:MlfVz9mQ0.net
ワイは新しい上司が良い人過ぎてあかんわ
良い人に慣れてなくて馬が合わん
17/04/12 22:36 ID:tG6bIKVu0.net
新卒なら大事にしたろかて気になるけど中途やろ
17/04/12 22:37 ID:j4iAI7uh0.net
嫌いな奴とか無能な奴には冷たくするわワイなら
きびしくはしない
17/04/12 22:37 ID:7W0CXn0Na.net
信頼してる期待じゃなくてこいつなら厳しくしても問題ないやろって意味でなら期待されてる
17/04/12 22:38 ID:t2aJfjZq0.net
んでさイッチはまた辞めんのか
17/04/12 22:38 ID:j4iAI7uh0.net
そういう人間には責任なすりつけたり約束守らない奴が多い
17/04/12 22:39 ID:t2aJfjZq0.net
コメント一覧 (45)
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- 2017年04月13日 22:37
- 知らないくせに考えててどうにかなんのって意味なんじゃね?
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- 2017年04月13日 22:45
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うちの上司もコレだわ
君づけと呼び捨てがはっきりしてる
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- 2017年04月13日 22:50
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中学のときの部活の先輩がこれ
他の後輩には優しいというかフレンドリーなのに
自分にだけ嫌なこと押し付けたり仲間はずれにしたり一々嫌味言ってくる
後々聞いた話では、いい意味か悪い意味か知らんけど特別意識を持たれてたらしい
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- 2017年04月13日 22:51
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>>17
マウントとりたい奴の常套句
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- 2017年04月13日 22:58
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ただのストレス解消サンドバッグ。
言いやすいから言ってるだけ。
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- 2017年04月13日 22:59
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>>37
ウチの職場に一人いるわ
常にストレスのはけ口を探してるタイプ
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- 2017年04月13日 23:01
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かわいがりたい故に厳しくしたり呼び捨てにしてくる場合とターゲットにしてもいいやろと舐められているかの見極めは、その上司に他の人からの信頼があるかを見ればよく分かる。
上司が仲良さげに振舞っていても部下は無表情だったりするのもダメ。
まぁ、おばちゃんのアドバイスからも後者だろうね。
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- 2017年04月13日 23:01
- ダメそうな奴は1ヶ月ですぐわかるからな
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- 2017年04月13日 23:33
- 意地悪されても負けたらいかんぞ
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- 2017年04月13日 23:39
- 言ってもあかんなコイツって奴か気にかけてやるかって奴は変わる傾向。前者は自分が奮起せにゃ終わるぞ。
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- 2017年04月13日 23:43
- 上司の性格が悪いだけだろ
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- 2017年04月13日 23:43
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世の中出来た人間なんか殆どいやしない
厳しくするのは期待してるからなんて大嘘
善人ぶって聞こえのいい理由でっち上げてるだけ
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- 2017年04月13日 23:45
- ほっといたらあっという間にサンドバッグ。昔いた中小の幹部がこれで、タゲ取った先輩は何か病気になった。エスカレートする前に対策を講じるべきだと思う
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- 2017年04月13日 23:48
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複数の捕虜を管理する場合、特定の一人に厳しくすると
他の捕虜は「ああなりたくない」と思って従順になる
昔からある安易でクソな方法だよ
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- 2017年04月13日 23:49
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履き違えてる奴いるよな
部下に意見言わせる、引き出せる俺かっけーみたいな
山本五十六の標語毎日100回読み上げろクソ野郎
おいF井てめーのことだ
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- 2017年04月13日 23:51
- 杉山って苗字聞くだけでぶん殴りたくなる
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- 2017年04月13日 23:54
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1ヵ月の内に2回やった作業なら出来ないのも考えものやろ
ダメ人間だから厳しくされてるパターン
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- 2017年04月13日 23:57
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嘘をついて自分の信用よりも目先の利益をとるやつ
他人が騙されたら自分のことを有能だと思うやつ
こういうクズが上司ならすぐやめたほうがいい。杉山。てめえのことだよ
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- 2017年04月13日 23:57
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期待しているのは間違いだね。
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- 2017年04月14日 00:01
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反抗しなさそうな奴には厳しくする人はいるな
あと女には甘いクソ上司
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- 2017年04月14日 00:08
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学歴が気に食わないって上司に物凄い陰湿なパワハラ受けたことあったわ。
学歴コンプこじらせた男ほどこの世で怖い物はない。
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- 2017年04月14日 00:11
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>16
これだよな、チーム纏めるのに使う手法
それと己の無能さを隠すのに嫌われ者を仕立てあげるのとスケープゴート
い ぬい 氏ネ
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- 2017年04月14日 00:12
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語り方が荒いというだけなら言う程厳しいとは思わない。
中途の新人なら、その職場では一番後輩だし、先輩への敬意の一環として、
言葉の強さに頭を下げるのもよくある通過儀礼と思う。
明らかに必要な情報を伝えない、損害を生む程ではない些細なミスをやたら吊るし上げたがる、
とかするのなら(やってる本人に自覚の無い)軽いイジメやろなぁ。
厳しくする=意図的に嫌な思いをさせる、と思ってる人がやりがち。
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- 2017年04月14日 00:47
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こういうのは教師にもいるが無能しかいないからな。
無能ほど偉そうなスタンスだ。
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- 2017年04月14日 01:28
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※17と同意見。
1ヶ月のうち2回もやっているならそれこそ必要性の高い仕事。メモすらとってないの?
急かす意味で『で、どうすんの?』だとしたら『すいません。忘れてしまったのでメモ見てやります』でいいじゃん。
無能だから周りよりキツく言われるんだよ。
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- 2017年04月14日 01:29
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厳しいからと言って、そいつを嫌いなわけじゃない。自分の後継者、右腕に育てたい。
甘いからと言って、そいつを特別扱いしてるわけではない。単に見放してる。関わりたくない。
こういうの良くあるだろ。
ただ俺が思うに1はほんとに使えないんだと思う。
見てるとイライラするんじゃない?
もう少しすると、最初に言ったように見放される→甘くなると思うよ。やったね!
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- 2017年04月14日 01:33
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みんな独りよがりな視点でしかモノを考えられなさすぎだな。
自分の視点、自分を客観的に見た視点、怒ってきた上司の視点でモノを考えて、なんとかすればいいよ。客観的に見た自分は全く悪くなくて、独りよがりな上司が筋を通していない場合、潰せばいい上司を、複数の視点でモノを考えられるならできる。
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- 2017年04月14日 01:37
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ゴチャゴチャと考えずにシンプルに現実を言うと、
舐めてるんだよ、上司は。舐められているんだよ、一人だけ厳しくされている人は。
それを踏まえて自分の一度しか無い人生どうするのか必死で考えろ、ただ鬱にならないように友達や漫画などから元気貰ってな、それだけは注意。
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- 2017年04月14日 02:21
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特別に嫌われるのって大抵嫉妬が原因だからなぁ
しょーもない上司だよ本当
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- 2017年04月14日 03:29
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自分のところで見てきたのは使えないヤツ、嫌いな人に厳しくしてるのしか見ないな
期待してたら厳しくしててもどこかでフォローが入ったりする
俺は辛うじて気に入れられてる朴にはいるけど
平等に扱ってくれとは言わないけど嫌いな人にキツい言い方しないでほしい
見てる方も辛いし嫌われたらこういう扱いされるのかなと恐怖を感じる
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- 2017年04月14日 04:10
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優秀な部下と、そうでない部下を同じように扱ったら
不平等だろ?
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- 2017年04月14日 04:45
- 想像力の低い上司。人との関わり、指導方法がワンパターンしかない上司、自分の考え以外認められない上司、ここらへんのレベルの低い人。部下に見切られると、そもそも自信があまりないから敏感に察知して、さらに状況が悪化、マイナススパイラル。
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- 2017年04月14日 05:15
- 俺意識高いだろ系 回りにほら俺って仕事に対してストイックだろ でもオッキーの部下には優しいだろ と自分を過大評価して貰う為にしているよ
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- 2017年04月14日 05:56
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相手を選んでる奴ばっかだよ
自分に期待してるから厳しくしてくれている・・・なんていうのはほぼないから安心しろ
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- 2017年04月14日 06:06
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「で、どうすんの?」ってのは厳しいどうのってより
育て方接し方がわかってないだけ
「対処プランができてるなら口頭でいいから説明してみてくれる?」
って感じに言うのが厳しさ含めて妥当な線
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- 2017年04月14日 06:33
- このタイプの上司って女には甘いんだよな
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- 2017年04月14日 18:14
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使えないなヤツには厳しくするよなぁ
そいつが辞めたら次はまともなやつが来るかもしれないしな
部下を選べない立場ならそうやって有能が来るまで無能をいじめ続けるのが賢いわ
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- 2017年04月14日 21:35
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※25
一度で覚えれそうにない仕事ならメモるよなぁ…
メモってないとか最初からやる気がないだけじゃん
そりゃ上司に半ギレされるわ
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- 2017年04月14日 22:18
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期待してる奴に厳しくするってのは、やたらと仕事量増やしたり、残業させたり、どんどん新しい仕事を覚えさせようとするようなケースの事を言うんだよ。
悪口言ったり露骨に態度悪かったりするのは、期待でも何でもない。
部下をストレス解消のサンドバックにしてるだけのパワハラ。
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- 2017年04月14日 22:30
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1が居なくなったら、他の誰かをターゲットにするタイプ
喧嘩するか辞めるかの二択
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- 2017年04月15日 16:35
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その部署は、ストレスがかかりやすいところ?
サンドバッグにされているのなら、異動か辞めるかした方がいい。
上司に異動希望もねじ伏せられたが、色んな手を使って、抜け出したよ。
頑張れ。
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- 2017年04月17日 03:03
- そいつより仕事できるようになれば問題なし
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- 2017年04月17日 13:21
- いかりや長介と高木ブーの関係かな?
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- 2017年04月17日 23:06
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期待されていると思ったほうが良い。
見込みのない奴は基本放置だろ。
数年後にはキッチリ差が出るよ。
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- 2017年04月30日 12:50
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>>44
数年持つならそうかもしれんな
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