2017年05月21日
マイクロソフトの開発職が新卒に年俸700万円 「エンジニアにとって会社の名前に価値がないから初任給が上がる」 | キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=35459
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ちょっとかっこいいじゃねーか
17/05/20 09:45 ID:qGqi3WXl0.net
猫かぶってるからや
17/05/20 09:45 ID:7CQvp3JG0.net
5年も必要ない
3日くらいでもう後輩から見下されてるんだが
17/05/20 09:46 ID:w2DPnWhM0.net
ただのクズってだけの話だな
まともな社会人ならそんな口の利き方はしない
17/05/20 09:47 ID:4jkcZOY/0.net
>>5
｢解らないのでしたら教えて差 し 上 げ ま す よ、ただ私もそこまで暇ではありませんので一回で覚えて下さいね、今 後 の 為 に も」
こうですか？
17/05/20 10:06 ID:winNjS3vO.net
いい奴じゃんw
17/05/20 09:48 ID:kPGKTnqA0.net
後輩だったのが上司に…
17/05/20 09:53 ID:7do+EXbG0.net
現実
A「やっとけ
B「エリート先輩これわかんないんですけど助けてください C「おうこれはこうやってな
B「できました A「…完璧じゃねぇか
17/05/20 09:54 ID:GyBus5Vl0.net
>>14
現実
A「おい、俺現場行くからこれやっとけ」
B「すみませんこれどうすればいいですか？」
C「しらねぇ」
D「自分で考えろ」
E「そこに図面とマニュアルあるから」
A「なんでやってねぇんだ!」
B「あの、会社辞めたいんですが」
俺「え‥どうしたの‥」
17/05/20 09:58 ID:EEMrCojn0
>>19
俺の場合
A「おい、俺現場行くからこれやっとけ」
B「すみませんこれどうすればいいですか？」
俺「前も説明したろ、覚えてる？」
B「いえ、覚えてないです。言われましたっけ？」
俺「そもそもこれをやる意味は何か想像つく？」
B「いえ、わからないので教えてもらえますか」
俺「(理由説明)。じゃあやっといて」
B「すいません、vlookupの使い方教えて下さい」
俺「もういい。貸せ、俺がやる！」
A「Bに指示したのに何で俺から出てくるんだ！」
17/05/20 10:10 ID:npadWEbP0.net
>>30
＞俺「もういい。貸せ、俺がやる！」
これは意地でも言っちゃいけない
操作させながら指導してやらせる
それでも、その後同じことができないなら、それまでの人間
ダメ人間の烙印を押して退場させればいい
17/05/20 11:20 ID:84d1GL9N0.net
何を貸せと言うのだね
17/05/20 09:56 ID:g8iWnXMi0.net
(´・ω・`)初心を忘れてるから
自分も同じだったことを忘れてる
17/05/20 10:00 ID:3Z7Hyw7/0.net
人ってのは良い記憶ばかり残るから「自分の時はもっと出来てたぞ」って思うんだろうな。
17/05/20 10:10 ID:GnasEMYv0.net
入ったばっかの頃って飲みニケーションだの先輩との付き合いだのくそうぜーって思ったけど、あれって結局大事なんだなって感じる。
俺もよく話しかけてきたり一緒に飲み行く後輩には細かいことも教えたり仕事手伝ったりしてあげたくなるし、付き合い悪い後輩には話しかけないもんな。
17/05/20 10:19 ID:Uy/pvzx70.net
俺の場合、三回まではちゃんと教える
上司や先輩相手ならそれ以降は簡単なマニュアルを作って今後それみてもらう
少し時間つかうけど4,5回目来るよりはマシ
まあマニュアルだしても聞いてくる人もいるが
17/05/20 10:46 ID:VwQRdfrn0.net
入社7カ月で上司が部下になった。
辞めるつもりでメチャクチャやったら
全部イイ感じで進んで、あっと言う間に昇格してった。おもしろかったなぁ…
17/05/20 10:57 ID:Etr9nSxg0.net
>>40
中小とか外資ならあるんかね？
うちはそもそもランクアップ判定が年一回だし各ランクの最低在級年数きまってるしでホイホイ上がれんな
17/05/20 11:20 ID:v/JQ6ear0.net
48歳の上司が2年目の子ににエクセルのこと聞いてる
17/05/20 11:25 ID:kQpxJaej0.net
ワイ（6年目主任）「あの、○○の進捗はどうですか？」
部下（12年目課員）「あ、ごめんまだやってない」
敬語を使えよデコスケ野郎
そんなんだから12年たっても主任にすら上がれねえんだよ
17/05/20 11:32 ID:JpoOTqCW0.net
下についた新人が先に昇進していっちゃうオジサンがいる
めちゃめちゃ丁寧に教えてたと思ったら放置プレイしてたりする
それがたまたまいいバランスになってるようで新人がよく伸びる
上司からの指示にも似たような対応して怒られてるから狙ってやってるわけでは無さそうなところがすごい
17/05/20 11:32 ID:kf/oshaA0.net
俺「よろしくお願いします‥」
5年後
A「んなこともわかんねーのか使えねーな、貸せ」
俺「ﾌﾋｯ‥ｽｲﾏｾﾝ‥」
17/05/20 12:37 ID:lTDxcRE80.net
表向きは敬語
裏ではあの人はダメだwと陰口というよりはネタにされる
itはそう
17/05/20 12:57 ID:oa+rZgAe0.net
懇切丁寧に教えても他の同僚が
ムチャクチャやって辞めていくパターンが多いな
結局、人間的に問題のある人を会社に
置いておくのは損失がデカイよ
17/05/20 13:51 ID:TeckcNXf0.net
実るほど頭を垂れる稲穂かな
17/05/20 22:40 ID:P1mLnxKW0.net
コメント一覧 (17)
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- 2017年05月21日 18:27
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どういうこと？
わけわかめ
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- 2017年05月21日 18:38
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>新卒Ａ「よろしくお願いします・・・」→
>5年後Ａ「んなこともわかんねーのか使えねーな、貸せ」 なぜなのか
社会人同士のやり取りでその会話は有り得ない。
誰かがミスしてもフォローするのが普通だし、
あまりに使えなくても面と向かって文句を言ったりはしない。
上司に報告して最悪の場合はクビになって終わり。
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- 2017年05月21日 18:45
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実力ないやつは飲みニケーション必要やからな
起業できんやつは学力ないとあかんのと一緒やわ
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- 2017年05月21日 18:54
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先輩「おーい俺く〜んこれなに？」
俺「え？」
先輩「「え？」って何その言い方？お前と友達じゃないんですけど？」
俺「すいません」
先輩「なんでこれやってないの？」
俺「これこれこういうことが」
先輩「いや そうじゃなくてさ 何でやってないの？」
俺「……すいません」
先輩「すいませんじゃねえだろ？いい加減「しね」よお前」
俺「……はい」
先輩「だからはいじゃねえって調子乗んなよマジで」
俺「……」
現在ニート もうすぐ死ぬ予定
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- 2017年05月21日 19:00
- 後輩に対して「使えねーな」なんていうやつは、最初っから先輩にへいこらしてないんじゃないの。周りにそんなクズいないから確かなことはいえないが。
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- 2017年05月21日 19:15
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初心忘れるべからずじゃないの？
入社3日の新人に対して、仕事おせぇな〜とか言ってるバカは
自身の入社当時の事なんぞ覚えてない。逆に自身が上司にやられた事を部下にしてる
ただ、会社もそこらは見てるから一定以上の役職までしか昇級させない
仕事出来て何故か万年主任クラスの奴らはこのパターン多い
まあ昇級試験受けずに平でいる連中もいるけどね
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- 2017年05月21日 19:51
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Aが新人の頃、お前らがそう言う対応してたからや
人は自分が受けた扱いを人に返す生き物なんや
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- 2017年05月21日 20:11
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そんな言動する奴のせいでどれだけ丁寧に教えても後輩が全く育たなくてすぐ辞めていくから本当に困る。
基本的にどいつもこいつも「我も人、彼も人」って考えが思いっきり抜けてる。
最近は可能な限り庇っては丁寧に教えた甲斐あって、そこそこの人数が育ってきたから間抜けを逆に詰められるようになって大人しくはなったけど。
自分の過去を振り返ることが出来ないほど知能が著しく低いんだろうなって心底思う。
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- 2017年05月21日 20:38
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5は辞めて正解だろ
ニートにならんと余所に行け
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- 2017年05月21日 20:59
- 図々しくて我が強くなきゃ上には行けないからな。そりゃ性格の悪い奴らばかりになる。
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- 2017年05月21日 23:03
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ほんと公務員はこんな感じで、最初だけ丁寧ですぐ横柄になる。
西三河教育事務所総務課のお前らのことだよ。
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- 2017年05月22日 03:38
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仕事出来る能力と人育てる能力は別物なんだよな
>>1みたいなのが上にいるチームは仕事出来たとしても雰囲気もギスギスだからチーム選べる人は寄り付かない
そうなると新人を割り当てることが多くなるんだが、相性の悪かった子は会社辞めちゃうわ、有能だった子はパワハラに感化されるわで会社全体としては悪影響も大きい
新人みんなが最初から仕事出来る人なわけないんだから新人預かる以上は育成することを考えてやってほしい
育成できないと思ったならいびり倒すよりもさっさと見限って別のチームに回してやってくれ
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- 2017年05月22日 06:54
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こう言う奴は自分で説明や指導放棄しといて同じパターンになったら「は？前に教えたろ？」ってなる
教わる前に「もういい！貸せ」ってなったから何も教わってないんだが、そこの部分だけは記憶抜け落ちてるんだよなw はぁ…
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- 2017年05月22日 07:31
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やたら新人の粗探しをしてしまう人達はなんなんだろな。もっと良いところを探してあげて声かけてあげればいいのに。
現実はその粗を人がいるところで晒し上げていじってる。
一見雰囲気は和むが、本人はずっとザワザワしてるんだよ。自分はもう先輩の立場だからそういうことはしないよう気をつけてるけど。
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- 2017年05月24日 08:21
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これ+パワハラがひどくてやめたわ、
松永、てめえのことだよ
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
ただ謙虚をいう言葉を忘れた人は色々と小さな損を日々積み重ねてるのは間違いないと思う