2017年10月24日
1ヶ月後
上司「仕事が雑、もっと丁寧にやらないと。売り上げに影響するぞ」
新入社員1ヶ月ワイ「はい、分かりました！」(よしスピードと丁寧さを意識するぞ)
今日
上司「仕事が遅い、もっとスピードを意識しないと」
新入社員2ヶ月ワイ「はい、分かりました」
どうしろっちゅうねん！！！！
17/10/23 19:52 ID:knME/UhA0.net
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どないしろっちゅうねん
17/10/23 19:52 ID:knME/UhA0.net
グズやん
17/10/23 19:52 ID:ahh+lD4V0.net
要領が悪いのは分かるけど、どうしたらいいかわからん
17/10/23 19:53 ID:knME/UhA0.net
早くていないにやるんだよアホか
17/10/23 19:53 ID:AmFppakW0.net
>>7
早く丁寧にやってるぞ
でも遅くなる
そんなに細かくしなくていいとも言われる
どこまで丁寧にやれっちゅうねん
17/10/23 19:55 ID:knME/UhA0.net
早く正確にやれや
17/10/23 19:53 ID:cwzaYIecd.net
最初から上手くバランスは取れんやろ
ええ塩梅見つけながらやればええ
17/10/23 19:53 ID:nLbz4et5d.net
>>11
どこまで丁寧にすればいいかわからん
チェックするポイントは頭に入ってる
無駄な行動を減らすだけか？
もうそんなにないぞ
17/10/23 19:56 ID:knME/UhA0.net
たぶん数こなすしかないで 何してるかは知らんけど
17/10/23 19:53 ID:gjdET57Wa.net
意識した結果似たような作業やるのに何分早くなったんや？
そこが大事やろ
17/10/23 19:54 ID:kl22n5Sqa.net
>>21
速くやろうとすれば1時間くらい速くなる
つーかバラバラだな
遅かったり早かったり
雑だったり丁寧だったり
17/10/23 20:01 ID:knME/UhA0.net
それ真に受けて仕事してると消耗するぞ
17/10/23 19:54 ID:ZC5sXOFd0.net
こうやって数こなしていけば自然と早くて正確になるからもうちょっと我慢せいや
17/10/23 19:54 ID:20XzOi+vp.net
とりあえずなんか注文つけてるだけだぞ
早かったら丁寧にやれって言って丁寧だったら早くやれって言ってるだけ
17/10/23 19:56 ID:6C2wSGKh0.net
これはイッチが正しい
ステは特化型が正義、バランス型は中途半端すぎるねゆ
17/10/23 19:56 ID:ZQ+dIMtuM.net
侵入社員にスピード求めるなんてアホの極みやで
辞めてええで
17/10/23 19:56 ID:yT9s2BcV0.net
先輩にコツとか聞けよ
17/10/23 19:56 ID:XWVTA9RN0.net
>>50
いろいろ教えてもらってるけどそれで速く正確にできるようになったものもあるけど、できないのが多い
つーか抽象的すぎてわからん
17/10/23 20:09 ID:knME/UhA0.net
まずは早くやってミスれば遅くやれる
17/10/23 19:57 ID:2ZlMv0Ad0.net
早さは後からついてくるとかいうけど意識しないと絶対ついてこないから
どっちかというとスピード重視でいい
17/10/23 19:57 ID:2mnoD8+n0.net
形から入るから最初は丁寧に。
そろそろ慣れてきたんだからスピードも意識してみよう。
ちょっと慣れてきて雑になってきたんじゃない？
って感じじゃね？極端なのかもよ
17/10/23 19:57 ID:gjdET57Wa.net
上司とイッチの感覚の違いだからあんまり気にしなくていい
慣れれば自然と速く丁寧になる
17/10/23 19:57 ID:0h5+IOPL0.net
>>66
なんか感覚的な作業だから教えてもらっても分からんことが多い
こんな感じ、って教わるから分からん
こんな感じってなんやねん
17/10/23 20:11 ID:knME/UhA0.net
>>198
マニュアル通りにやればできる仕事じゃないときはそのパターンが一番困るのは確かやな
感覚的な部分はよほど仕事ができる先輩じゃないと口で上手には伝えられんし
17/10/23 20:12 ID:FGP9D2aRa.net
要点を丁寧にして他で手抜きをする
17/10/23 19:57 ID:QhmAeOzqd.net
17/10/23 19:59 ID:PsNL/Icod.net
結局先輩は先輩ヅラしたいだけやから
素直にアドバイス求めて、先輩の言うとおりやったら早くなりました！
とか言うとけば勝手に得意げになってくれる
17/10/23 19:59 ID:XWVTA9RN0.net
ばれる見えるところは丁寧に
それ以外は丁寧さよりスピード意識しろ
それが40年以上前から日本がやってきたやり方だ
17/10/23 20:01 ID:NKeqSR3PM.net
>>112
今日は早く丁寧にやってたら、遅いと言われたぞ
そんな細かくやらなくていいとさ
でも細かくやらんとこの間みたいにキレられるしよ
どないしろっちゅうねん
17/10/23 20:19 ID:knME/UhA0.net
>>274
必要の無いところを丁寧にしている
それは丁寧じゃなくて無駄な作業
どこが重要かをもう一度聞いてみるといい
17/10/23 20:23 ID:zC5EBR1p0.net
1.その仕事の要所を抜き出す
2.要所を優先する
3.要所がある程度(10%20%レベルか、50%レベルかは企業文化による)出来たら、一旦上司にレビューを頼む
4.レビューを踏まえ要所を仕上げる
5.枝葉を仕上げる
ワイはこんな感じで改善したで
17/10/23 20:07 ID:EgfooavGa.net
ワイ「先輩これやって」
先輩「あいよ」
ワイ「先輩これもやって」
先輩「あいよ」
ワイ「これも先輩「ええかげんにせーやｗ」
ワイ・先輩「あっはっは」
17/10/23 20:09 ID:Azu30kgi0.net
社畜していく中で一番重要なのは気にしない事やで
17/10/23 20:10 ID:B9lrmRpsd.net
新人教育って大変だよな
何やらせたらいいか未だに正解が分からん
ワイともうひとりの二人の事務所で雑用にもう一人雇おうって言って雇ったんやけど
ホンマにずっとお茶くみとか書類整理とかの雑用させてたら他のこともさせてくださいって言ってくるし
困るわ
17/10/23 20:10 ID:FGP9D2aRa.net
>>209
ある程度の会社だとそういうのもしないといけないからもっと大変なんだろうな
３人しかいないう○ちみたいなとこでもどうすりゃええんかわからんのに
雑用で雇ってんだから大人しく雑用してくれてりゃいいのに何で無駄にやる気だすんやろ・・・
17/10/23 20:15 ID:FGP9D2aRa.net
>>247
ワイんとこは3か月毎の育成計画と報告書提出、公私共々仲良くするブラザー制度笑があるで
頭おかしいと思うけど自分も世話になったから何も言えない
17/10/23 20:18 ID:v3AxMW2/a.net
>>263
噂だけかと思ってたけどほんまにそういう制度あるんやな
ミニ家族制度とかいう形でやってるところもあるらしいやん
父母姉兄で新人が末っ子みたいな感じで
お笑いか狂気の沙汰かよくわからんが
17/10/23 20:20 ID:FGP9D2aRa.net
一応障害者採用で自閉症とアスペに指示だしてるから、やり方を書くと
・指示はドキュメント重視
・主語は明確化
・レベル感は必ず提示
・こうなったら必ず相談しろラインを明確に設置し、相談に乗る
・出来れば日次でレビュー実施
こうすれば、別に問題ないし、障害を持ってない奴もこっちのが働きやすいで
17/10/23 20:19 ID:EgfooavGa.net
>>269
ぶっちゃけ手法的なもんは一番出来が悪いと思われる存在を想定して作る方が
実は一番効率的だったりするんだよな
だから言い方は悪いが障がい者採用対象者向けの指導方法を全員に適用する方が楽な気もする
17/10/23 20:21 ID:FGP9D2aRa.net
イッチ見てると何故か俺の心も痛むんだが
17/10/23 20:14 ID:v6AiJSIs0.net
スピード意識しろなんて丁寧に出来てる奴にしか言わん
最初はどうあっても丁寧さを重視させる
お前は出来る子なんやで
仕事の悩みを自信に変えるドラッカーの言葉
コメント一覧 (27)
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- 2017年10月24日 11:41
- 巧遅は拙速に如かず
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- 2017年10月24日 11:50
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要領いいやつは速く見せるポイントと丁寧に見せるポイントを押さえてるんだろ
羨ましいかぎりだ
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- 2017年10月24日 12:00
- 30分で60点か、90分で100点を目指すんじゃなくて60分で85点くらいを目指すんだ
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- 2017年10月24日 12:04
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悩んでるところを上司に相談するっていう発想が無いのがもうね。
いろいろお察ししますわ。
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- 2017年10月24日 12:13
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これは典型的なダメ上司
アスペじゃなくても何十年と別の生き方をしてきた人間同士の感覚が同じなわけないぞ
文字や言葉で伝えられることはしっかり伝えよう、人間文明はそうやって情報を伝えてきた
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- 2017年10月24日 12:19
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※3
多分今のこいつは90分60点なんだろうな…
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- 2017年10月24日 12:21
- ノロノロビーム
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- 2017年10月24日 12:23
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>>7
偉そうに書いてる奴が誤字、こいつ仕事出来なさそう。
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- 2017年10月24日 12:27
- 相談すると怒ったり嫌な顔する上司も多いぞ
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- 2017年10月24日 12:29
- 上司なんて表面しか見てないんだから見えるとこだけキレイにしてあとは適当にやっとけばえーんやで
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- 2017年10月24日 12:37
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やることはきちんとやって他のことは適当でええんやで
とかいうワシは仕事できないポンコツだけどな
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- 2017年10月24日 12:58
- さすがに2ヶ月もやってりゃどの程度でダメ出しされたか覚えるだろ
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- 2017年10月24日 14:09
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アドバイスぐらいしたれよ
結果、ワイ君は進歩しとらんわけやし。
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- 2017年10月24日 14:36
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言われたこと意識してすぐにやろうとするだけ優秀だわ
うちの新入社員なんて指示（たとえばこのファイル開いて、みたいな）してから10秒くらいフリーズして、もう一度指示してようやく動き始めるみたいな感じ。
急ぎの仕事だと言っても何かするたびにフリーズするし、せめて言われたらすぐ動き始めるくらいはしてくれよと思う
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- 2017年10月24日 14:52
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優しい先輩がいるならコツとか教えてくれるんだけどな
まあこの程度のことはどこ行ってもこんなもんだよ
丁寧に→早く→丁寧に→早くを繰り返してるうちに
脳死超高速精密作業になってくんだよ
そうなるまでにかかる時間がその人の能力で
それができるようになったらもっとハイレベルな仕事を任されるわけで
評価ってのはそれを評価するわけで
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- 2017年10月24日 15:32
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仕事の内容を深く理解していけば、どの手順が肝心かとかここは多少雑でも大丈夫とか把握できるでしょ。
頭使って効率よく、抜かりの無い手順を作ればいいんだよ。
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- 2017年10月24日 15:48
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文句言いやすい見た目しとんやろうな。
そういう上司ってイライラしたらすぐ当たるタイプだから、自分がマッチョになって言いづらくさせるしか方法はない。
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- 2017年10月24日 15:53
- 遅いとか雑とか抽象的評価で指導してつもりになってるゴミクズやん
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- 2017年10月24日 15:58
- 適当に言ってるだけだろ
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- 2017年10月24日 16:00
- 上司が正しいこと言ってる会社の方が少ないよな。
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- 2017年10月24日 18:07
- どんなに頑張っても頭が悪いと効率の良い作業はできない
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- 2017年10月24日 18:23
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処理能力は速さありきなわけで
一般論として有能な奴はもれなく速い
しかも何事においても
遅い人に速さを求めるのは速い人に丁寧さを求めるより
相当難易な気がする
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- 2017年10月25日 02:32
- 上司ってポジションにいるだけの無能ばっかだしな
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- 2017年10月25日 08:21
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しょうがないよ能力がないんだから
ウサイン・ボルトのフォーム真似して
100��9秒台で走れるかって言ったら無理だもの
まぁそれで平均すら行けないのであればただの無能
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- 2017年10月25日 11:28
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今時は>>85みたいな言動積み重ねりゃパワハラで潰せるからいい時代だわ
昭和気分の老害にはそれがわからんだろうけど
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- 2017年10月25日 12:01
- ※10が全て、現実はドラマや漫画じゃないから真面目に全部やってたら損するだけ
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- 2017年10月27日 10:53
- これどんなに正確で速くやっても同じこと言われるパターン
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
