2017年11月08日
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まったく同時入社
年齢は一回り違うが……
昇給が説明では不透明だったのもありその人と給料はお互いに開示しようって話をしてて何故かその人だけ給料上がった
17/11/06 22:04 ID:aoJUzN410.net
その同期の人から
1さん私こんなメール来てましたけど来ました?って転送メールが来て確認したら研修期間終了したので給与が○◯になります
みたいな内容だった
17/11/06 22:06 ID:aoJUzN410.net
だから俺もそれを匂わすメールを本社に送ったら
俺への返信は無くて同期のその人に給料上がったことは他言しないように
って内容のメールが来たみたい
これもその人が俺に転送メールで送ってきた
17/11/06 22:07 ID:aoJUzN410.net
これってやっぱり年齢の問題?
勿論社会経験の差はあるけど入った業界はお互い無知で0からの状態
17/11/06 22:08 ID:aoJUzN410.net
仕事振りが良かったんじゃない
あと会社によっては年齢給ってのがある
17/11/06 22:09 ID:O8khIb7b0.net
正直その人からこんだけ上がりましたよ
って見せられて俺の年齢からしてこの半分の3万5千円ぐらいだろうなーって思ってたけど…まさか0とは思わなかった
17/11/06 22:14 ID:aoJUzN410.net
てか説明してほしい
なんで俺が上がらないでその人だけ上がったのか
説明もなしに給料上がったのは1さんに伝えず他言でお願いします
とか納得出来ない
17/11/06 22:17 ID:aoJUzN410.net
単純にその人が仕事ができて1が出来てないだけ
17/11/06 22:18 ID:SBrXsTxwd.net
>>12
たかだか3ヶ月だぞ?
しかも外資系会社で殆ど社内にいないし
ずっと同じ先輩について3人で外回ってたし
内容もお互いに先輩のしたこと二重確認したり時間記載したりしただけ
仕事を覚えるだけの3ヶ月
17/11/06 22:27 ID:aoJUzN410.net
>>16
50歳のおっさん
25歳の俺
社会経験は同期の方があるとはいえ3ヶ月した内容だけで判断するなら期待値は俺のが上じゃねーか?
報告書とかそういうのも全部俺が先輩に言われて書いてたし
17/11/06 22:31 ID:aoJUzN410.net
>>18
おっさん独身
×もついてないから療育費も無し
更に実家暮らし
俺独身
勿論×なし
独り暮らし
17/11/06 22:34 ID:aoJUzN410.net
とりあえず明日人事に聞いてみるけど
同期のおっさんが他言しないように言われてる状況で言うとその人の給与が下がる可能性あるって考えると、、、
17/11/06 22:28 ID:aoJUzN410.net
家族いるならこんな不満出ねえよ
納得してる
問題は面接や契約書に書いてない研修終えた後の昇給なんだよ
理由を説明して貰いたい年齢給ならそう言えばいい
17/11/06 22:36 ID:aoJUzN410.net
すまん
療育費じゃなくて養育費な
17/11/06 22:37 ID:aoJUzN410.net
しかも同期のおっさんは実家暮らしなのに俺と同額の住宅手当て貰ってるんだぞ?
それでこれは酷いって
17/11/06 22:49 ID:aoJUzN410.net
>>26
それはおかしいって言ってもらいたいの?
年齢と仕事の出来を含めて決めたんだから大人しく認めとけ
17/11/06 22:51 ID:SBrXsTxwd.net
>>27
まあ年齢給って言われたら仕方ないし
仕事の出来って言われたらその人の主観で決まるから反論出来んわ実際…
でも理由はっきりはさせたいから
とりあえず明日契約書とメールの内容印刷して人事に突き付けてくる
17/11/06 22:54 ID:aoJUzN410.net
お前の人柄はクソだな
なんかもうそういうところも見抜かれてるんじゃないのか
17/11/06 23:17 ID:qd5ttRcQd.net
>>34
そのおっさんがこのメール使ってくださいって言ってきたんだが…
俺は2回断ったぞ?おっさんの給料上がらなくなるかもしれないから大丈夫ですって
そしたら1さんの給料が上がらないのは私も不服なので是非このメールを人事に突きつけてくださいって言われたんだが
17/11/06 23:29 ID:aoJUzN410.net
>>36
そういうところが嫌なやつ感があるんだよ
お前の2倍は生きてるおっさんの昇給がなんでそんなに気にくわないんだよ
お前とは関係ないことだから自分のやるべきことに集中しろ
17/11/06 23:43 ID:qd5ttRcQd.net
他人の評価に文句言う暇があったら自分の仕事見直せばいいのに
おっさんの給料増えようが減ろうが>>1には関係ないんだから
17/11/06 22:53 ID:O8khIb7b0.net
>>29
評価には文句言ってないぞ他人の主観だし
只面接で言われてなく契約書にも書いてないのに研修終わったからって理由でこの時期に昇給があったのが不満なんだわ
17/11/06 22:56 ID:aoJUzN410.net
たぶん3年くらい上がらないよ
17/11/06 23:17 ID:A1Rk/nqMd.net
よく考えてみろ
一回り上の人生の先輩がお前と同額しか貰って無かったんだぞ?
7万上がっても世間的には少ないだろ
お前がいくら貰ってるから知らんが
若い分お前の方が将来的にそのおっさんの年齢になったとき余裕で越えてるよ
17/11/07 00:00 ID:h150D2D1r.net
ここで、楯突くと今後に影響でるぞ
お前は仕事で成果を残してその7万貰える器にならないと
17/11/07 00:38 ID:wezFFJJM0.net
>>29
正論だと思う。
>>1の気持ちもわかるけど、自分のレベルあげしたほうが早いし為になるし建設的だしいいんじゃない?
てかそもそもお互いに給料開示なんてしないほうが比較や嫉妬の対象にならずよかったのでは?
17/11/07 00:51 ID:8ZRZjlW9d.net
中途採用だよな、年齢給てか会社の給料規定じゃないの?上がったって言うより研修中は年齢関係なく一律だった感じ
悔しいだろうが日本社はそんなもんだ
17/11/07 03:18 ID:mVB9jjL+0.net
50才で中途採用されるって今の世の中かなりスペック高いはず。たぶん面接の時に希望の金額伝えてあったんでは。
17/11/07 07:07 ID:kO5VFmAGd.net
理由説明する必要無くね?
17/11/07 07:22 ID:rAk13Z66a.net
25歳ってことは社会人経験2、3年ってとこだろ?
50歳なら社会人経験27〜8年だろうから
経験値で言えば10倍ぐらい違うのになんで給料が同じだと思うんだ?
17/11/07 07:31 ID:bCHDQ9PQ0.net
お前少しは上も見てやれ
お互い未経験の業界って書いてあるぞ
17/11/07 08:27 ID:Fr8JSHGUr.net
>>57
ホントこれ
なんで一回りも年上でそれなりに職業人としての経験を積んできた人と自分を比較してるの?
17/11/07 09:57 ID:ceMND6c00.net
おっさんの生活考えてくれてる良い会社じゃん
釣りだと思うけど上に報告に行くなよ?
常識はずれだと思われて嫌われるぞ
17/11/07 08:29 ID:mLTFpMS00.net
正当な説明もなく黙秘しておけなんて納得行かないのも分かるけどな
上司と良く繋がってる先輩社員とか居ればそれとなく聞くことが出来るかもよ
上司から評価される人になる仕事のやり方・考え方
コメント一覧 (32)
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- 2017年11月08日 06:44
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同期入社っても一回り以上違うんだし
マネージャー候補と平って感じだろ
人事からの個人的メールを横流しするオッサンもアレだし
なんで俺は上がらないんだって人事を突き上げたら
二人ともクビ案件だろ
めんどくさい上に無能っぽいし
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- 2017年11月08日 06:45
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そもそも会社が決めたことなのになぜネットで聞けば分かると思うのか
終始後出しだから作り話なんだろうけども
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- 2017年11月08日 07:02
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中途採用への評価って職歴じゃん。
人手不足な時代とはいえ、50歳で外資系に転職ってかなり有能な証拠だと思う。
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- 2017年11月08日 07:08
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50歳と競おうと思う感覚が理解できない
違って当たり前じゃん
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- 2017年11月08日 07:20
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説明もなにも「研修期間」なんじゃん
会社にとって有益かそうでないかというだけ
うちの会社も研修期間はおよそ3ヶ月
あんま仕事が出来ないとそのままクビになるよ
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- 2017年11月08日 07:20
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就業規則見りゃ給与や手当の計算方法書いてあんだろ。
都会なら一律で住宅手当出すところもあるし、中途で年齢分上乗せとか普通にありえる。
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- 2017年11月08日 07:25
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本スレもコメ欄もバカしかいなえのか
別に疑問に思ったなら聞いてみるだけ聞いて見りゃいいじゃん、何も間違ってない
文句言ってないで働けって典型的な無思考の老害みたいなこというやつばっかりでびっくりしたわ
よくそんな頭悪くて社会で生きてられんな
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- 2017年11月08日 07:26
- そんだけ仲いいオッサンなら飯でも酒でも奢ってもらえばいいのでは
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- 2017年11月08日 07:34
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研修中だからおっさんが給料下げられてただけで
本来はこの差が正当な報酬なんだろ
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- 2017年11月08日 07:35
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そりゃ25と50じゃ積んできたもんが違うよ
そこが評価されたんでしょ
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- 2017年11月08日 07:37
- 一回りどころか二回り上じゃないかww
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- 2017年11月08日 07:50
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米8
完全同意。なんとなく自分で理屈つけて勝手に納得してる奴隷が多くてびっくりする。
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- 2017年11月08日 07:50
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年齢給でしょ。
50才と25才が同じ金額の方が嫌でしょ。
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- 2017年11月08日 07:56
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たとえばオッサンと同じだけ給料上げたら同年代の給料より高くなってしまうかもな
新卒で入社の人より高くなったら新卒の人が納得いかんだろ?
まぁ会社側がどんな考えかは知らんけど
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- 2017年11月08日 08:24
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50才を中途採用したのなら、当然それまでのキャリアも重視してるだろ
そりゃ給料のスタート地点も違ってくるわ
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- 2017年11月08日 08:30
- そもそも昇給関係が不透明だからそこを確認したいだけだろうに。スレ民、アホじゃない?
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- 2017年11月08日 08:40
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※17
アホなのは1とお前だよ
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- 2017年11月08日 08:44
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内緒で提供してもらった情報を本社に問い合わせるとか正気かこいつ
相手は会社から信頼下がったし
こいつは相手からの信頼失ったよね
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- 2017年11月08日 09:24
- この性格じゃ今後の人生もきついだろうな…。かわいそうに…。
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- 2017年11月08日 10:11
- スレもコメ欄もバカしかいなくて草
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- 2017年11月08日 10:47
- これ今日にまた報告あるのかな?
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- 2017年11月08日 10:58
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※21
熱い自己紹介乙
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- 2017年11月08日 11:13
- くだらねえ会社
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- 2017年11月08日 11:53
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俺はこのスレ主さんみたいな人好きだけどな
疑問は素直に聞きに行けばいいし、それが会社の不正を正す機会にもなるかもしれない
自己保身しか考えない事勿れ主義のおっさんばかりいるから、今の日本企業はポテンシャルを最大限発揮できてない
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- 2017年11月08日 12:05
- これはイッチが無能
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- 2017年11月08日 12:15
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給与の計算に年齢やキャリアの重みが考慮されてるだけじゃねえの?
研修期間だったから同じだっただけで。
その辺調べずにこんな話してるんなら1がアホだな。
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- 2017年11月08日 12:32
- 25歳の中途入社なんて新卒とかわらんやん
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- 2017年11月08日 12:48
- バブル世代のリストラがブームだっていうのに、まだバブルを優遇するのか。
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- 2017年11月08日 16:09
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人事に聞いてはいけないってどういう理屈なの?
推測を断定で書いてる連中もいるし
どんだけ劣悪な環境で働いてるんだこいつら
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- 2017年11月08日 22:28
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米30
ほんとこれ。
給与等級や上がり方なんてルール化されてて然るべき。そしてルールを無視した給与改変があったら説明があって然るべき。
1を批判してる奴らは明日から給与が半分になってなんの説明もなくとも、黙々と働くんだろう。
人事と給与交渉どころか説明要求すらできないんだから、よほど社内で評価されてない連中なんだろうけど。
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- 2017年11月12日 15:54
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50歳と25歳が同時に採用されることに驚いた。
ていうかなんで50歳が採用されたか考えると、そりゃ能力の違いだわな。
待遇が25歳のペー子と同じなわきゃない。
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
仕事は同じぐらいしか出来ない(キリッ って、完全に>>1視点な上に、
外資系なら他国語使うんじゃねーの?ビジネス会話、文章だと1年や2年
現地で生活してました!で実用出来るモンでもない。
どうせ見直し機会はまたやって来るんだから>>1は自分の能力が会社の
要求するモンに見合えば追い越しの機会はある。