【悲報】「わからないことは聞け勝手にするな！」「それぐらい自分で考えろ！」← 今の時期次々と新入社員たちがこのコンボで無事死亡しているという事実

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1 ：風吹けば名無し

悪魔のコンボやろこれ

18/05/05 09:25 ID:8z04tpOi00

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一番偉い人の言う通りにするとお局に滅茶苦茶怒鳴られる
こうしろと言われたと答えれば「人のせいにするな」

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

何回か転職して分かったけど
おかしな新人が入社してきたり、おかしな育ち方するのって
人事や職場環境がおかしいからだよ

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一年耐えて、成績も悪くなければ、上司飛び越してクレーム入れたれ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新入社員だから、めっちゃ気持ち分かる

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

分からないことは聞けと言いましたよね？
これでOK
ここで上司と陰険になるとか恐れて意思疎通しなければ、自分は仕事ができないやつということになる。
筋を通せ、お前のやるべき行為はすでに決まっている、それをこなすだけそれが仕事

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

逆に上司がPCの使い方とかを聞くケースだと、
「根本的に覚える気がない」
「部下だから何度でも聞いて大丈夫」
って考えがあるのか、何べんも教える羽目になる

結局、教えても出来ないし面倒くさいから部下に丸投げするし・・・
足手まといでも覚える気のある新人よりも、根本的に学ぶ気のない上司が害悪

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ワイ○○ジ先輩社員
新人に「分からない事は聞くんだぞ安全には気をつけるんだぞ」
言いまくって、教えまくって、何を教えて何を教えてないかを忘れて
もう一回説明する

自分が教育してる相手の習熟度を（大まかに何を教えたかはともかく）
事細かく覚えておくの無理やってぇ

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

お前ら狩野英孝バカにしてるか？
あいつはポンコツだ無能だ使えないって言われ続けても平気な顔してるだろ？
変に知識を披露したりペラペラ喋らずに先輩の厳しいツッコミに笑って返してるだろ？
結局若手は何しても荒削りなんだから無能だって認めて愚直になれば、先輩が可愛がってくれてレールを与えてくれるんだよ。それに乗っかれば少ない労力で利益を得られる、所謂勝ち組コースなんだよ。まあそれができないからみんな苦労してるんだけどね。

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※2
丁度半年前に中途で入ったおかしな新人おるけど受け答えは普通、あんなん判別不可能だと思うぞ

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

良い解決法があるぞよ。

・○○の件、こういう情報を元にこういう対応をするのが良いと思っているのですが、宜しいでしょうか？判断は合っていますでしょうか？

・○○の件、こういう情報が足りず判断できないのですが、教えて頂いても宜しいでしょうか？

こういう感じで、教わった事以外の事をする場合は、「出来る限り自分で考えている姿勢を見せつつ」「決定的な行動をしない」という、自主的だけど暴走しないという絶妙なバランス感を自分で演出するんだ。

これが出来る様になると、上の人達の好感度が上がるし、大きな仕事も徐々に任せてくれるよ。
大事なのは安心感。

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

うざいやつは帰りに車パンクさせてさよならよ

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

何度も同じ事を教えるのは腹立つわ。
メモも道具も渡してるのに所持してないとかどういうつもりや。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ガバナンスがクソな大企業だとミスしない凡人が上に行くように出来てるからな。
お前らの目の前にいるのは理解があって仕事がデキる上司ではなくてただの凡人だ。
さっさと乗り越えて行け。

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

同じ新人には言わない。
後者は出来る新人、前者は出来ない新人。
どちらも最低限のマニュアルなり引き継ぎがある前提だけど。

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

教える側も大変やね、この種のスレ見るといつも思うね

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

何度か転職してるから上の立場も下の立場もよくわかる。
新人はとにかくわからない事、判断できない事は上司に聞いた方が良い。
自分の時間を割いて教えてくれた先輩に感謝してそれを素直に言葉にすればいい。
上司は新人が声をかけやすい雰囲気を作った方が良い。
自分の新人の頃と比べてもあまり意味はない。
思い出は事実とはいえない。
お互いの信頼度をあげる為にお互いが歩み寄らなきゃだよ。
先輩や上司がそういう環境を積極的に作ってあげると長いスパンで考えると新人は良い歯車になってくれる。

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

口頭だけで説明するのは無能上司

毎日毎日子供相手に説明してるプロの教師でさえ黒板使うんだから

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

相手の知識レベルを考慮しない上司が多くて困る
そもそも会社のシステムに何があるのかどういうルールがあるのかも分からないから
そういう前提を分かってるものとして新人に教育し始める奴が多すぎる
お前の会社の常識は会社の人間しか分かってないから

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新入社員なんて何がわからないかもわからない状態なんだから最初は過保護なくらいでいいと思う
何度か教えて覚えれば自分から一人でやりたがるよ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

あと何年かしたら、お前らが新人に同じことするんやでw
まあ、それなりの規模の会社だったらそんな酷くはないけど

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

人間の記憶ってのは都合よくできてるからね
自分たちが新人の頃を（記憶の中から）思い出しても、できてたつもりになるんやで
だから業務日誌書け言うんじゃ

自分たちがどんだけ無能だったか分かるから

そしてそれを新人教育に活かすためにも日誌書け言うんじゃ

分かったらとっとと書け

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人研修なんて自分のコピー作るつもりで仕事教えてればいいんだよ
時期に差はあれどそのうち自然と自分で考えて仕事するようになるんだから
自分が考えられない人だって既存社員のコピーなんだからそれなりに仕事こなす（はず）でしょ

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分なら少し見ればすぐできたみたいな
ゴミ上司の対応に困るわ

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

並べると変だけど、たぶんレベルが違うんだろうな
確認が必要なこと→わからなかったら聞け
誰でもわかる常識的なこと→それくらいわかるだろう

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

電話で勝手に知りもしない事ハイハイ言ってんじゃねー。少しでも疑問に思ったり自信がないことだったら周り捕まえて聞けー。
後誰も教えてないどうでもええ仕事してんじゃねー。
返事ばかり調子良くてミスるやつあかんわ

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司も先輩も新人も、全員カメラ装備して常に録画してろや
何かあったら大勢でそれ確認して悪い方を処罰しろや
会社の金でやるのがムリなら会社が「録画して良い」とお触れを出してやりたいヤツにやらせろや
新人も、覚えることいっぱいで大変でも録画して見返せりゃミスも減るし良いことづくめやんけ

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。食料安全保障の危機。規制緩和や新興国との競争により賃金・福祉等が最低水準国レベルに低廉化・景気悪化・購買力や需要縮小など労働・賃金等に影響。主に上位0.1%等への所得移転。多国籍企業主導・アメリカ式の制度の統一。
ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化・後戻りできない仕組み。
生きている協定・法律より上位。日本語の正文が無いため法律面や解釈等で不利に。莫大な量の文書・未だに不明な点が非常に多い。
ビザ大幅緩和。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPP24分野他まとめ」で検索

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人扱いの間聞いとかないと後で聞きづらくなって詰むから自分で考えろ言われても聞くのが正解やで
そう言われて引いちゃったらダメなんや

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ビジネスの現場に教育専門の部署ないもんな、素人に教育なんて無理さ、

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無能上司はこんなところ見ないんやろなぁ

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

教える側の立場に立つと
そういう上司がなぜそういうのかが多少分かったけどなぁ

仕事がわかってくると
「こんなんわざわざ教えなくても一般常識で誰でもわかるだろ」っていう仕事と
「ある程度知らなければわからない仕事」があるから
前者のことで聞かれると「自分で考えろ」って思うし
後者のことで聞かれれば「ああそれはこうこう」って答えられるけど
その辺は新入社員じゃ違いがわからないから、こういう認識のずれが生まれるんじゃないのかな

何年いてもそういうのがわからない社員もいるから、そいつは周りからも「何やこいつ」って思われるで

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

社会に適合出来ないゆとりが沢山いますね＾＾
こんなとこでグチグチ言っても何もかわりませんよ＾＾
上司に不満があるなら直接言ってどうぞ
どうせ言えないんでしょ？

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

次々と新人が消えていくバイト先で長いことやってた経験でいうと。
1即戦力なんてのは存在しない。
チェーン店の店舗が違うだけでもローカルルールに大きな違いが生まれる。
2まずは続けてもらわないことには話にならない。
だから厳しく接する先輩の存在は無価値。
わかるまで、覚えるまで淡々と教えるのが仕事における教育というもの。
3新人が自分で考えてわかる問題は存在しない。
新人教育とは職場における常識を教えることだ。
世間の常識と職場の常識が違う以上、新人に常識が存在するわけがない。
4どうやら社会ではこの考えを持っている上司は少ない。

新入社員辛いよお;;

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

辞めれば済む話

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新卒時にスレタイ同様の扱いされて仕舞いには胸ぐら掴まれて頰叩かれたから先輩ボッコボコにして辞めたわ、周りはアホだ、忍耐が無いだの小馬鹿にしてきたけどフリーランスで仕事始めて投資に手を出してって稼ぐようになったら俺がやった事は正しいって確信を持つ事ができたわ
あの時シバかなかったら今でもズルズル社畜してた気がするし良かったよ

[36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>35
隙あらば

[37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

労働は楽しいけど人間がクソ

[38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ダブルバインドは典型的な虐待ってことを管理職なる前に全員に教えてほしいわ。子供にも同じことやってるやろ

[39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「全てを」聞け、とも、「全てを」自分で考えろ、とも
言ってないと思うんやけどね
全てが１種類の方法で最適解が出せるのは、義務教育の時期までやろうな

[40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人は全員アホだと思って全部質問させるようにしたほうが上手くまわるぞ

[41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

思考無いワイ新入社員に舐められるの不可避
生意気なカス野郎しかおらんだろうし

[42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人教育より上司の教育で苦労している会社って多くね、嫌味とかじゃなく、ワイ業界は、上司になって伸びなくなる奴多いって話題がよく出るよ