上司「メ モ し な い で 大 丈 夫 な の ？」

1 ：VIPがお送りします

上司「あとで簡単にまとめた資料を送っとくね」

18/12/05 22:16 ID:BJvNuQj6M.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

何がわからないのかもわからない俺には何をメモしていいかもわからなかったよ最初の1週間くらい。

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

前橋〇英の野球部出身の高卒上司がマジで矛盾マンだったわ
メモとる→「大卒なのにメモとらんどおぼえられん？」
メモとらない→「メモとらないとかこの仕事なめてんの？」
ふざけんな。このクソ体育会系脳筋

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

メモには書くけど見返さない、書いたこと自体を覚えてないやつが一番クソだわ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

録音最強。
カメラまでは流石に導入してないけれど、
やってる奴はいるんだろうなぁ。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

同僚に言われるとこいつ頭おかしいんかって思うわ
お前がしろやって

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大学の教授が言っとったが、メモを無理やりとっても結局メモを書く作業になって、何も本質が見えてこない。
メモを取ったとしても、20%覚えていれば、次の聞き方が、こうやってもわかりませんって聞くと、話の概要がわかってくる。
応用が必要な世界ではメモの作業は、固定概念しか作れないので、あまり良くない。
PCとかのOSアップデートでもあるように、ビルド○○○○みたいに、やっべ！！あのパラメータバージョンアップ忘れてた！！でいいんだよ。
速記者とかでは通じないけど。
あと、メモを直すのも上司の仕事の一部だぞ？？

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司はその『簡単にまとめた資料』を作るためのノウハウをメモ取りから学んでるんだよなぁ
確かに録音は合理的だけど、頭のよく動く若いうちから要領ばっかり活用して大丈夫かよ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>7
この辺の感覚は指示を受けて動くのでマニュアルができていればいい下っ端やブルーカラー
に対して指示を出すためにマニュアル作る管理者指示者の違いだと思うわ

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

若者もこりゃ覚えられんと思ったことは普通にメモる。
老人と若者では覚えられるキャパが全然違っていて、老人はそのことすら覚えてないからすぐメモれって言う。
もともと無能な奴は知らん。

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そして来年から入る部下に半年で追い抜かれる未来
いい歳なんだからバカなことを自慢するのやめなよ

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

覚えてくれりゃメモなんかどっちでもいいけど、忘れちゃうならメモっとけよって話だろ

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新人が最終的にその仕事が出来るようになれば自分も教える時間を省くことが出来るからな
マニュアル作りは将来への投資のようなもの
その新人がすぐに辞めても次の新人にも使える

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

メモを取っていたら上司に「そんなことメモすることじゃないぞ覚えられるだろ」と言われた
こういうことを言われたのが初めてのことだったからびっくりしたことがある

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
人依存はよくないですよ
て返しとけ

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

録音してるんで大丈夫っす
このあと議事まとめて送ればいいんすね、了解です

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>13
最近はコンプライアンスで録音NG

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

メモとっても本人に覚える気が無いと意味ないからね、俺も後輩にメモしろとは言わないな。

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そもそもメモ取らんとわからなくなるほど複雑な内容なら事前に資料としてまとめとけよ。

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>18
これ
俺はメモ取らないといけないほどの内容を口頭で説明する自信と時間がないから資料渡してわからないところだけ訊いてもらうわ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

別にきちんと覚えてミスなきゃメモなんかいらないけど、仮に分からなくなった時やミスした時に、メモする姿勢すら見せなかった奴なんか評価下げられて当然なんだから形だけでも黙ってやっとけよ
同じ事を自分が部下持った時にやられたらどう思うんだ
上司が用意しろって言ってる奴は圧倒的に自分が他人からどう評価されてるかって視点が足りてない

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ポイントとか単語とかで殴り書きした後に
PCのテキストに理解した内容を思い出しながら書いてる