正直、「大企業の末端社員」よりも「中小企業の課長」だよな？

1 ：VIPがお送りします

倒産しかけだけど

18/12/17 00:43 ID:CLpigYMf0.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

Core30正社員だけど二度と中小戻りたくないわ
中小は99%クソしかねーよ
大手いると景気いいとき入ってきた給料高い無能多くてムカつくけどしゃーない

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ないないｗ
中小が大手に勝る点はない

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

古来より鶏口牛後という言葉がありましてな

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>3
中小の課長だと鶏口でもないし下手したら虫レベル
対して大企業でも正社員ならいずれ課長にはなれる
大企業で一生平社員と優良中小の社長でないと比較にもならんよ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

合う合わないあると思うけどね
ほぼ無双できるから万能感あると思う

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小企業から東証一部上場の100%子会社の業界大手企業まで経験あるけど、中小が「勝っている」という点は家族的でまるで友達感覚な職場仲間になることやね。一緒に仕事するメンバーが少ないから皆が皆顔見知りになる。
まあ、その雰囲気になじめなかったらこれもデメリットになるが。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>5
結局デメリットやんけ

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小、大手ってひとまとめにしてるけど
各社まったく違うだろ

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そら仕事内容と金はね
28で課長、BP含む部下20人管理で年700が中小
28で平、部下なしで年500が大手
大手は出世レースに勝てば逆転出来るけど、勝てる人の割合少ないみたいだし、金では勝てないやね
その代わり福利厚生や休日いっぱいあるし、責任も仕事も薄い

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小企業勤務の20代だけど、
月45万、ボーナスは年9ヶ月、残業少ない
他残業時の夕食代支給や飲み会は残業扱いなど

大企業から転職したが、めっちゃホワイトだぞ

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

一人親方が最強だわ

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小の課長なんて名ばかり管理職として残業代無しで遅くまで働かされるだけだぞ

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

人によって合う合わない、
比べる会社によって成立するしないはあるけど、
一つの考え方として、アリではある。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

個人的に自営業に憧れるわ。こんなマウント合戦に巻き込まれずに済むんだし。

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小の管理職とか
ふわふわとしたルールの中で、大きな責任負わされそう

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

お山の大将だし好き嫌いでしか語れない

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業の主査クラスが一番いいんだよなあ

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

※８ こういう嘘ついて何になるの（笑）

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>18
残念ながらほんとだよ。
世の中には四季報に載ってないけど、大手をはるかにこえる待遇の会社があるのだよ。
ちな出版社。

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>21
（笑）

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>28
悔しいのうwww

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

大企業勤めだけど末端許されるのは若いうちだけだぞ。いい年で末端だとリストラ、転籍が待っている。

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

両方経験したけど大企業の末端のが良いよ
給料も結局は大企業のが多くなる

出世意欲や労働意欲が無い人ほど大企業の末端のが気が楽だと思う

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本は大企業潰さないように護送船団方式をいまだに引いてる業界が大半だから
大企業の方がいいんじゃね？

バブル崩壊や、東日本大震災やリーマンショックで公的資金注入や税制恩恵が無かったら中小レベルで潰れてた所が大半だろうし。
まぁこれは日本の起業率がOECD25か国中最低で新陳代謝が無く、大企業が伸びないと経済発展しない、大企業に囲われてる人が出てこない事の裏返しにもなってるけど。

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

10年後は色々変わるだろうなぁ

人口減少の中では大量生産で1個当たりのコストを安くできた大企業よりも
自分だけの専門性の武器を持ってる所と最短提供できる所が生き残るだろうから構図は色々変わってるだろうな
もちろんR&Dや海外投資に力を入れてた大企業は大丈夫だろうけど、国内だけを主戦場にしていた企業の末端社員はコスト転嫁による客離れの軋轢と、コスト削減の給料削減にまともに合うんじゃないか
全国展開してる企業って凄い勢いで潰れてくんじゃね？物流費含めてもう割に合わないでしょ。
三大都市圏でコア持ってる中小企業は割といいんじゃね？

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>23
10年程度じゃそう変わらんよ
いまと10年前で変わったのは大手が揺らぎ出したことぐらいだろ？

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>24
この10年はほぼ減らなかったからね
次の10年は人口1200万人減る

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>25
人口ベースの話か、納得
なら定年引き上げに依る労働人口の確保をどう見る？

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ボーナスの額と福利厚生が違うだろ比べるまでも無い。金の計算出来ないのか？

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小だと、後輩に抜かれたらブー垂れる奴とかいるけど、大企業だと普通だよな

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小で平やるならともかく、役員するくらいなら起業して自分の店持って好きなように仕事出来た方が良い。
それでも数百人規模で人が居る大きな老舗ならともかく、零細だと一人で色んな仕事掛け持ちせなあかんから。
営業課長で開発課何とか係主任で直属の上司は社長とかわけ分かんないとこから一周回って社外に示す立場は平社員。

恩義はあるが正直辞められるなら辞めたいが金が無いから辞められんという負のスパイラル。
色々な業務を一度に体験できるから、自分で事業起こす事に前向きにはなれるけどそれだけだな。
正直未来ねーぞ。新人来ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!って糠喜びしてたら定年退職後のアラ古希の爺が3連続で入社するって地獄絵図。社員20人も居ないのに、一番下の30代4人しか居ない。65歳以上なら余裕で二桁いく。たまに若い人も入ってくるけど、今のところ1年勤められた人居ない。

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小の課長ってもうその年だと他で潰しが効かないやつだから会社と共に沈むしかなくなる。
大企業に入れる奴なら、なにかあってもどっかの子会社レベルになら拾ってもらえる。
それで、中小の課長にすらなれない奴が中小のほうがマシ！って負け犬過ぎる。

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>31
管理職経験者なら中小で拾われるよ
中小の高齢平社員は終わりだけどね

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんであれ末端は一番嫌だわ

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

20代や30代の人間の話なら護送船団方式で大企業が安泰の時代が定年まで続くとは思えないけどね

[36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

お前ら金の話かよ人間的な成長の話かと思ったわ

[37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

企業によるわ！
零細から会社ごと吸収されて大企業の末端になったが凄い楽になった。
特に大病を患った時にきちんとバックアップしてくれて死なずに済んだ。零細のままだったら無理して確実に手遅れになってたと思う。