【画像】これがミスを起こしたときの心構え「忘れて、原因だけを記憶する。背負ってはいけない」

ミスは忘れなさい。ミスの原因だけを記憶するのです。ミスそのものは財産とはならないのでミスを背負ってはいけません。 pic.twitter.com/EJNVZfvrCZ

— 星井みかげ (@MikageHoshii) 2019年3月11日

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

言うは易く、行うは難し。

[2. 自他と]

原因を指摘してるのに全然わかっておらず同じミスを繰り返す奴

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それができれば苦労しない。

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ミスを忘れることができないぐらい責めたりほじくり返してくる存在がいる限り、ミスを忘れることはできない。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

沖田〜〜！！

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なお現実の上司「同じミスしやがって！！！！！！」(原因が違う)

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

クヨクヨするのが人生にとって無駄だと思うようになって少しだけ気が楽になった。クヨクヨしててもいいこと無かったし、その時間が幸せでは無かったから、いたった結論。

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

・何故ミスをしてしまったか
・何をすればミスを減らせるか

この二つは似てるけどちょっと違う
そして後者を徹底的に考えた方が効率も上がるしメンタル面にも良い
上が反省しろだのブーブー言ってても「こんなヤツいつでも○せるし別に良いか(笑)」くらいで流そう

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

誰が最初に言ったのか知らんけど「反省はしても、後悔はしなくていい」ってのがあったな。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

お前らがいつまでも過去の失敗をグチグチネットに書き込むからいけないんだろ。ほんとバカだな。

[11.]

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ゆとり世代さぁ、ちょっとしたミスや10万円程度の損害なんか上司から見たら本当どうだって良くて、普通に頼んだこと納希望期にやや遅れつつも7割方の完成度でやってくれる人ならもうそれで十分なんだよ。無理なら断ったっていいし、毎回そう伝えてるのに。こっち一切怒ってないし困ってもいないのにいちいちクヨクヨされる方がフォローが大変だし、突然メンタル病んで休職されるのほんと困る。

昔、自分自信がパワハラ被害にあったから、丁寧なマニュアルを完備して、これ以上優しくも責任軽くもできないレベルに部下思いの仕事振りしてるのに、どうすればいいんだ？俺が悪いのか？？

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
相性が悪かっただけじゃね　もう2人同じように休職させちゃったら
あんたがパワハラ体質ってことになるけど 「ゆとり世代さぁ」は結構怖い物言いだし