仕事で自分のミスじゃないのに指摘されたときの対処法 やっぱ言い返す？

1 ：風名し

言い訳がましいから次から気をつけます言ってるけど正解だよな？

19/04/03 12:28 ID:iGNYmvROM.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

パン職の責任感なんて新卒以下なんだから、その仕事を鵜呑みにするほうがおかしい。
間違ってる前提でチェックしないと。

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんでミスしたやつの責任を明確にする行為を擦り付けみたいに扱ってるんだww

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

言い返すよそりゃ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そういう事言い出す上司の時点で、誰がどの仕事を管理して誰がそれをフォローしているのか、管理者の癖して全く管理できてないと自白しているようなもんだから、そんな会社や上司に反論するだけ労力の無駄やぞ。

評価はされんが、評価されるようになったら逆に人として終わりよ。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

怒られて終わりならハイハイすみませんで終わるのが一番楽やろ
何らかの責任取らされるようなら猛反論や
アタマ下げんのはタダやけど金取るなら話は別やからな

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

普通に言い返すし
へりくだるやつは見ててムカつくから注意する

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

有能ワイは上司とも仲良しだからそういう時もえ〜それ自分じゃないっすよ〜笑って感じで和やかに乗り切れるで
結局職場なんて人間関係が一番なんや

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

好きにしろ馬鹿
としか言いようがない
ただ
・キチンと事実関係を把握出来ない奴(何時？誰が？どの責任範囲で？何をやってるか？を理解してない)
・適当に生返事でやりすごす奴(後で別の奴とわかった場合)
とみなされても文句言うなや
それすら自分で受け入れたって事だ
波風立てたくなくて適当に流す奴は適当な奴・無責任な奴という評価がつくだけだ
俺なら耐えられんがな

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

原因究明と改善指導しなければ同じ間違い起こすよ？
相手にはちゃんと謝罪した後
ミスした○○にも今後注意するように伝えておきます、でいい

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

新卒の時は波風たてないように謝ってたけど、１０年後の今は言うべき事は言うな
精神的にも人間関係的にもその方が楽になった

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それ僕じゃなくてあの人ですよ 呼んで来ましょうか？で回避可能

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺は「言い返さない派」だな。　ある職場でその主義を通したら
「あの人は何でも対処してくれる」と評判が立って
そこの苦情処理係になってしまいましたよ。
もちろんそこの女性達に嫌われまくりました。
理由はもちろん「あの人はミスが多すぎる」でした。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「それ僕じゃないですね。誰がやったんだったかなー」かな。犯人探しするかしないかの判断と探すのは上司の仕事だから、協力するかは関係とか状況次第

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

この記事の言ってる意味がわかるようになったってことは今働いてる会社割とまともなんだな〜とは思う
ただ、俺は人の上に立つほど有能じゃないけど人を見る目はあるつもり
経験もスキルもない部下や後輩を育てるつもりがない上司の指示はマジで使えんわ
・・・・
と、ここまで考えたら今ハッとした、
部下に仕事ぶりを求めず最終的にこじれたら上司の立場のこっちで責任取るよハイハイってスタンスもあるか〜なるほど

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

困りますよね〜って同調して話聞いときゃええんや
ミスった本人にはこういう理由で困るから気を付けるように伝えとけ
犯人探して吊し上げたりしたら余計ミス増えるぞ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

直接指摘されたなら、経緯を説明出来る機会ができたってことでしょ
極端に言えば汚名返上のチャンスでもあるわけよ

一番辛いのは、俺がミスをしたと誤解している相手がいると分かっているのに、その相手が直接指摘をしてこない時だな
誤解を解くタイミングが殆どないというね
指摘も必要ないほどの小さな問題だけど、その相手の腹のなかでは俺に対する信用度が確かに下がるわけだからモヤモヤするね

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

適当に謝っとけばすむ話
言い訳するほど鬱陶しく感じて余計に苛立たせて長引くから
俺がそうだったし

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>17
完結に説明するスキルが無いだけじゃん

言い訳がましく聞こえるのは動機とか背景長々説明するからだよ
聞く立場になってみ
そんなの聞きたいわけない
結論と要点言え
僕ではありません。前の時間の担当者は誰それです。
これだけ
何処が面倒？

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

これ会社のポテンシャルが解かる一つのリトマス紙だよなぁ
イエス・ノー、プラス・マイナスで4区画の色が出る
ノーと答えてプラス評価になるのが一番いいんだが
お前は泥をかぶる事も出来ないんだな、覚えておくよなんて言われたらほんと怖ぇわ

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

内容による。
原因が分かってるなら「すんません」でスルーしてもいいけど、
原因も分からないのに、その場をさっさと済ませるために謝ったら、
「また起きる可能性のある原因不明の何か」を抱えたまま仕事するんだぞ。
そんなもん、めんどくさいったらねーわ。

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司に全部責任追わせてたらとうとう
俺が部の一番上になってしまった

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

逆に派遣とかパン食のほうが真面目だわ
Core30だけどやる気ない奴多い

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

部署に人数が増えるほど、顔色をうかがいあって、ど素人集団になりやすい。
プロのど素人集団(笑)

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

仕事してると必然的にあるよなぁ。今後に支障をきそうな場合はちゃんと正直に言い訳する。そうでない場合と面倒臭い時はすみませんって謝る感じやなぁ。

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

言わせるだけ言わせて相手が落ち着いたら理詰めで潰す。

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自分そこ担当してないっすよ？で終わりでは
何かあったんですか（すっとぼけ）、直しておきましょうかで、完結では

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それ自分じゃ無いですって言ったら
「でも気付いた人が直さないと」って言われたからそれに対してはわかりましたで済ませたわ
人間関係が云々以前にやってない事はやってないとハッキリ言うべきだと思うわ