【悲報】仕事辞めるのって、やっぱ勇気いるよな・・・未だに「退職＝裏切り者認定」という風潮あるし

退職面談終了。これまでの感謝の気持ちと今後も変わらず接していただければと伝えると「裏切り者と付き合っていると下に示しがつかないから君とはもう付き合えないよ」とのお言葉。あまりの冷酷さに気分が悪くなったが逆に退職の決断に迷いがなくなった。変わらず付き合ってもらえる方々に感謝したい。

— エスカ (@Eskaarr) October 29, 2019

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

どうせもう会わないから気にしなくていい
引継ぎと次の会社や引っ越しとかを考えよう

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>1
基本は円満退社目指してるわ
日本企業だとまだ少ないけどリファレンスチェックをやるところとか今後増えていくだろうし

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>6
退職を選んだ時点で裏切り者だからその時点で円満退社は成り立たない

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
別に裏切り者とは思わんけどなぁ
どんな環境にいんだよ

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
どんだけ殺伐としてる会社なんだよｗ

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

辞めようか考えてる奴なんて総じて無能だから気にするなよ
戦力としてカウントされてないんだからさｗ

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>2
なんで自分は戦力としてカウントされている体なのｗ

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>9
仕事が出来ちゃう人間でごめんなさいね〜（笑）

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>2
辞めてcore30の管理職クラスで内定いただいたわww
すまんな無能w一生そこにおれや

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

そんなこと言われたら引き継ぎしなくても心痛まないなｗ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

離職＝裏切りなんて捻じ曲がった認識を持っている人と縁が切れる事は
寧ろ良い事では

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

さすがに裏切り者みたいな表現してくるのはブラックだから気にすんな
それ以外だと結局住み慣れたところから離れるのと変わらんし不安になるのはしゃーない

[7. 幸せの包丁さん🔪🔴]

未婚者っぽいの🤭たとえば親の老後関係や子どもとの関わりを増やして今しか絶対にないであろう時間を大切にして幸せに生かす必要あるなら、そんな弱音は絶対に言ってられないの

3ヶ月前に退職願いを差し出すとか、次に迎えるだけのマナーと有給の関係調整は必要だと思うけど、そこから逃げる人もいるよね
暴言挑発はパワハラ、そりゃ無視とか間接的な嫌がらせはあるかもしれないけど、そこは人間足も口もあるのだから、抗議する部分はキツく個人のどのような行為が問題視されるのか指摘すればいいだけなの。他人はあなたの親ではないよね、それなのに仕事辞めることに対して同僚そのものを勝手に『本当の身内以上に祭り上げてしまう』のは恥ずかしいよね。相手は絶対に底の底ではそんなことはないのに。

幾ら仲良くしていても、口汚く言われても自分が今何をする必要があるのか、その為にどのように対応、配慮するべきなのか観点が大事なの。言われることにビクつく必要ないし喧嘩腰も要らないの、決めたことを止められたとしてと明確な目的があり相手に解決不能なら、それ以上、差し出がましいことは言えないし、あまりに執拗ならボイスレコーダーで証拠にしていいかを確認すればいいの

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

本当それな。自分は辞める人や辞めた人とも未だ接触してるから、ピンチに助けて貰えるしお互い情報交換して
色んな情報入ってきて役立ってるのに、周りは裏切り者扱いで断絶だもんな。常々勿体無いなと思う。
転職といってもそう遠くない業界にいる事が多いから、仲良くしておいて損はないんだよな。どこで何があるか分からないご時世だという事、世界は案外狭いという事を気付かない人が多すぎ

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

これからもうんぬんなんて余計なこと言うから
お世話になりましたで終わりでいいってだけの話

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「この会社は嫌なので、もっと素敵な会社に行きます！ここに残る皆さん、私が捨てた仕事を引き続き頑張って下さい！私は皆さんとは仕事はしたくありませんが、今後とも皆さんとは仲良くしたいなと考えてます！」ってこういうことだからな。
嫌われて当然だろ。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

まぁ人徳ですよね

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

｢ああ、俺より早く抜けるんだ。いいなあ｣くらいにしか思わん

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

恨み節言うのはみっともないが、その行為を一般論的に糾弾するのもみっともないわ
相当に円満で合理的なやめ方しないかぎり、同僚が辞めることに喜ぶやつなんかいない
別に日本だけの現象じゃないからな
ひとつやふたつの嫌味言われるぐらい受け入れないといけないわ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ただいま裏切り中、態度の豹変ぶり半端ない!

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

辞め方によるよ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

どんなブラックにいたら辞める人を裏切り者扱いするようになるんだよww

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

＞今後も変わらず接していただければ
退職してからも、前職の人と関わろうとする神経が分からない

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

＞私は7年経つ今尚、前の会社から「業界抹殺」とばかりに昔関わった仕入先や研究者へ圧力が加わり、仕事への支障が続いています。

前の会社で知った仕入先や研究者に仕事持ちかけるのは、退職時に結んだ秘密保持契約に違反しとるんと違うか？
ワイは退職後1年の契約しかした事ないけど、重要な機密を扱ってた人ならもっと長いやろ

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>22
そもそも退職後の制約に関して法的根拠はない
たまに訴えられてるケースあるけどあれは物理的な資料やデータの持ち出しに関してだしな
取引先そのものはともかくそこで知りえた人脈対して制限とか掛けたら逆に転職先での職務への妨害と取られるよ

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

転職を応援してくれないレベルの上司がいる会社には、未練など無用

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

今後の収入の心配するなら分かるけど、もう関わることのない人達の評価気にしてどうするの？
裏切って何に対して？

そういう考えの人って自ら進んで社畜化してそう

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

正社員とかいう存在しない定義
頑張ったら偉いとかいうただの視野狭窄の不幸論
そもそも...の話になるのだけど普及はしない

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

実際問題、これまで所属していた会社の人達に対して、いちいち敵意や害意を抱くほど執着しない。興味を持たない。
そんな後ろ向きな事に時間と労力を無駄遣いする程暇じゃない。
勝手に「裏切られた」と勘違いしてるだけだ。

これからの新たな職や生活環境に関する事の方が、余程重要で緊急性も高いのだから
当然そちらに意識向けるわ。馬鹿馬鹿しい。

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

辞めるって言った時点で「顧客側」にまわれるんで、寧ろ気楽だよねー。