日本の会社って、社員に求める成長に“際限”が無くね？

1 ：名募。。

常に成長を求められて会社への貢献度を上げ続けるのが仕事って感じがしないか？

2020/03/24(火) 21:45:23 ID:0.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

逆に言えば、日本企業は社員の成長を待ってくれるけど、欧米や中国の企業は育てる気無いから結果出さなければ即クビ。

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

他人の欲求なんて際限がなくて当たり前だろ

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

労働生産性が悪いのは派遣使いまくってるってだけなのに成長要求とかせめて金払ってから言えばいいのにそれすらしないとか応じる義理ねぇから

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

みんな欧米がーっていうけど、何でさっさとその欧米に言って働かないの？

英語が出来ない？
その程度の能力不足で日本に不満を垂らして居座ってるとか舐めてるのかな。

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

賃金はUPしないのに成長とかwwwwwwwwww
日本企業阿呆やろ

[29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>5
タダマン脳のカスの企業版だよな

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

これ以上育ちたくない　ってたけしもいってるしな

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

採用時ですら自分らに足りてないコミュニケーション力の高い学生求めてるくらいだからな

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本企業や日本人の言う成長って
しょせん電話対応が上手くなったり、オペレーションをミスなく早くできるようになることを意味しているだろ。
汎用性ゼロのゴミスキル

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

その裏で一切の成長もなく使い捨てられるだけの非正規が大量にいるという事実

[10. 自他とも認める社畜]

現状維持すなわちゆるやかな退化だと思ってる
成長しなければ人罪にしかならないのだ

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

マジで30年前の2倍以上の能力と成果求められて誉められもしないんだからな

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

この話題で、3で理系がどうこう始まるのかよ…。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

分かるぅぅ
海外研修や本社体験みたいなのやりたくねぇ
どうせ行ったら作文提出させられるし
俺は指揮官じゃなくて一般兵でええんや…そのうちベテラン兵になれたら十分

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

手紙文化そのものが廃れつつあるのに切手やハガキの販売に前年以上のノルマを課すという元国営企業があるらしい

[15. 理咲子]

評価を完全出来高にしたら陰キャの評価上がるかと思ったらそうでもなかったな

ただの暗い奴だった

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

むしろこういうの日本が一番ゆるゆるな気がするけど
やたら成長だの個人の力だの求められるのって外資かぶれじゃないの

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

欧米のやり方が浸透してきたね
20年前は一部の業界を除いて雰囲気は違ってたとおもう
いいか悪いかは別として

彼らにとって社員はコスト（負担）でしかない
まあとっとと起業しろということだね

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

日本の、って意味がわからない
世界は違うんか？
世界をどこまで知ってるんや？
そもそも向上心ってものがないんか？
毎日同じことやって楽しいか？

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

海外は即クビなんて嘘だぞ
特殊な職場だけ

いつものカイガイハー

[33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>19
アメリカやらフランスやらの高級取りってのは
最初の契約で「〜くらいの利益を出してみせます、だから金よこせ」って感じなんだが？
だからその利益を出せなくなったら首になる
知らんかったか？ｗ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

アメリカこそ研究費を集められなかったら研究すらさせてもらえないけどな

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>20
研究費を背負ってやってくる東アジア出身留学生が人気なのよね

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ワイ落ちこぼれ
毎年更なるアップを求められ疲れ果てる

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

逆に、Excelマクロで代用できるレベルの仕事を頑張って(笑)やってるような人でも首切られないんだから、幸せな国なんだよ

確かにテレワークで成果は見えやすくなったけど
日本の法だと成果を理由に首切れないからね

依願退職させようものなら不当解雇って騒いで世論を盾に会社潰しにくるし

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

頼むから非正規に成長を求めるのはやめてね

[30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>24
偽装請負(IT)は生涯勉強レベルで求めるぞ

[25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

会社自身が社員に求める能力の明確なビジョンを持ってないからだよ

[26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

成長もしないのに賃金アップの方が無理だろ
成長しても賃金上がらない会社はただのクソだからさっさと他行った方がいいよね
これが欧米型の雇用形態
年功序列崩壊したら日本もこうならざるをえない

[27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

雇われが嫌なら起業しろよ。

[28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

したり顔で欧米の話するやつは、そんなエリートが、まとめサイトなんかに来てんじゃねーよ

[31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ある業界で仕事こなしてる量なら日本一だったけど全然満足していない様子だったから辞めたわ。

[32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

外資は成績が上がらなくなった途端に首切りなんだがなｗ
日本がーっていうやつって１００％外の世界をしらんよなｗ

[34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>32
成果に見合った給料と言うなら、成果が出なければ容赦なくクビももれなくセットなのが当然でしょ

どうせ文句言うんだろうけどな
一銭にもならんようなことを「頑張ったのに」とか言いそう

[35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

34
成果というのは上司が仕事振る時点である程度決まっとるんやで。経営側の好き嫌いで「成果出させる」奴を選んどるんや。実力あっても妬み嫉みで排除される人もおるんやで。まあ、そういう会社は末期なんやが…。
サラリーマン続けるんなら自己防衛は重要や。先回りするのが大事やで。今後はサラリーマン続けるのも一層リスクになってくるやろうけどな。