2020年12月01日
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DVの手口じゃん
20/11/30 00:09 ID:pRVhBgJm0.net 3 :VIP
チャラどころかもっと好かれると思ってるよ
20/11/30 00:09 ID:TbNd2yel0.net 7 :VIP
>>3
それはあるかも
20/11/30 00:11 ID:ebi4mWDPa.net 4 :VIP
うん
20/11/30 00:09 ID:wyb9wZQrM.net 5 :VIP
教育本にそう書いてあるから
20/11/30 00:10 ID:JQ5sGmltr.net 13 :VIP
>5
教育方法とか指導方法とか知ってると
怒った後にやさしくすると効果的みたいなくだらないテクニックやられると
印象操作する気見え見えで逆にうざがられるわ
20/11/30 00:13 ID:FusOIpEe0.net 6 :VIP
チャラじゃないだろお前の罪は永遠に消えない
20/11/30 00:11 ID:pEGZHRATd.net 8 :VIP
むしろ反対もあり優しくしたら怒ってもいいと思ってるのか?
20/11/30 00:11 ID:ebi4mWDPa.net 9 :VIP
そろそろ厳しく怒るか…みたいなやついるんだけど怒るってそんな定期的に1週間中にそんなに放り込まないとだめなのものなの?
ルーティンなのか?
20/11/30 00:12 ID:ebi4mWDPa.net 24 :VIP
悪い事したから怒るんじゃなくて
>>9みたいに定期的に怒っとくか!って奴は確かにいる
パワハラ問題になってボコボコにされて今窓際族になってるけど
20/11/30 00:19 ID:6amzAz640.net 11 :VIP
パワハラ
20/11/30 00:12 ID:gE8W+ZpQa.net 12 :VIP
怒ったことないからわからんし
目的は業務の軌道修正なわけだろ
チャラになるならんかガキのお使いみたいな考え持ってる奴いるの?
20/11/30 00:13 ID:WRSuhPJC0.net 16 :VIP
上司に殴る蹴る怒鳴られてた時
パワハラを社長に訴えてクビになりそうになった上司が言ってきたのは「お前を早く成長させたかった」
俺は少し許しそうになった
20/11/30 00:14 ID:8m6pc/TzM.net 17 :VIP
>>16
殴る蹴るされて上達するわけないからな
頭悪すぎ
20/11/30 00:16 ID:FusOIpEe0.net 18 :VIP
>>16
手を出すはあかん
20/11/30 00:16 ID:ebi4mWDPa.net 22 :VIP
>>18
後で聞いた話ではそいつは常習犯
パワハラしては上から注意されると暫く大人しくなるを何度も繰り返した
まぁ俺がチクって無事クビになったんですがね
20/11/30 00:18 ID:8m6pc/TzM.net 25 :VIP
>>22
そういう人って上に弱いよな
うちのも監査に話漏れたかもとか噂立った時は大人しくしてた
20/11/30 00:19 ID:ebi4mWDPa.net 27 :VIP
>>17
そうなんだけどね
失敗する俺が悪いのかと思い込んだ
人は追い詰められると視野が狭くなるし特に新卒入社の会社だから社会はそこしか知らなかった
20/11/30 00:22 ID:8m6pc/TzM.net 19 :VIP
そもそもそこまで怒られる様な事しなけりゃ良い訳であって
20/11/30 00:16 ID:lWm+2giz0.net 20 :VIP
新人に対してそろそろ厳しくしないと…とか
一回別室に呼んで…とか
考えてるやついるんだけど必須項目なのか?
1週間に一度は怒れって言われてるんだけどそんな必要なの?
20/11/30 00:17 ID:ebi4mWDPa.net 23 :VIP
>>20
人生舐めたガキや、先輩後輩の縦関係がわからないガキはいる
だけどちゃんとしててちゃんと上下わかってるなら怒っちゃいけないし必要ない
その新人次第
20/11/30 00:19 ID:YdHNz2//0.net 28 :VIP
あれ「俺がお前をめちゃくちゃに怒った事はもう忘れました、気にもとめてません」って取られるよな
20/11/30 00:22 ID:+27+Wpql0.net 29 :VIP
怒ることがそんなに大切なのか
しまいには萎縮するな!!と怒鳴る始末
20/11/30 00:26 ID:ebi4mWDPa.net 30 :VIP
多少罪悪感あるんじゃない?強く言いすぎてしまったかとか
20/11/30 00:26 ID:YEeOVU2Wa.net 32 :VIP
>>30
それが次はいつどう怒ろうか計画立ててると思うと面白い
20/11/30 00:27 ID:ebi4mWDPa.net 31 :VIP
結論パワハラと感じたら監査とか人事適切な窓口に相談するのがいいと思った
そうじゃないと対処にならない
20/11/30 00:27 ID:ebi4mWDPa.net 33 :VIP
怒るて未来の計画立ててるものなんだな
失敗したら怒る
数字が出なければ怒鳴る
これで成長すりゃ簡単だわ
20/11/30 00:28 ID:ebi4mWDPa.net 35 :VIP
1割でも後輩社員の事を思って怒ってるのならまだマシだけど腹加減でキレてくる奴のが圧倒的多数だと思ってる
20/11/30 00:32 ID:lWm+2giz0.net 36 :VIP
島田紳助がそんな感じだったらしい
叱った後に本気でお前のこと考えてるから厳しくしてんだとかなんとか言いだしてやさしくなるとかなんとか
って芸人が言ってた
20/11/30 00:34 ID:dRwfwxbI0.net 38 :VIP
優しく教えてダメなら怒るしかないじゃん
20/11/30 00:35 ID:AKg6Z7nc0.net 40 :VIP
お前のために怒ってるんだぞ!!(本当はお前がむかつくからw)
20/11/30 00:37 ID:uxq6Z6h10.net 42 :VIP
ぶっちゃけ、ほんとーにミス、失敗したなら
怒ってくれたほうがミスしたほうも楽だけどな…
ミスもなにもしてなく理不尽な理由で怒って来たなら
そいつのほうをどうにかしなきゃいけないが
20/11/30 00:40 ID:YdHNz2//0.net 45 :VIP
パワハラでクビになりそうとか言ってんのに同じ日にしょうもないことでキレ散らかしてるおっさんなんなんだろう
病気か
20/11/30 00:51 ID:dRwfwxbI0.net 14 :VIP
そういう上司滅茶苦茶に仕返してやりたい
わからせてぇわ
厳しい女上司が高校生に戻ったら俺にデレデレする理由
編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1606662508/」
コメント一覧 (40)
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- 2020年12月01日 07:24
- グチグチ言ってないでまず怒られないような仕事しろよ
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 07:35
- 犬でも一回石投げられりゃ忘れん
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 07:41
- この手口に騙される奴が一定数いる限りやる奴は消えない
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 07:45
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自分が管理職になれば分かるよ。
なれれば、の話だけどw -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 07:51
- 嫌いでしょうがないけどクビに出来ないから、後で訴えられないために優しくしたという既成事実を作ってるだけだろ。無能な部下を好きになる上司なんて絶対おらんわ、いつまでも成長しないゴミが部下の人見るとかわいそうになる
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 08:06
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俺は絶対許さないから
そいつが不幸になればいいと願ってる -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 08:14
- DV後の抱擁ってヤクザの女の扱い方じゃん
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 08:38
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島田紳助、
現役だった時は気にならなかったし引退するまでもないと思ってたけど、
後日出てくるエピソードがどれもクズ過ぎて、
このまま一生社会的にひきこもってろって強く思うようになった -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 08:52
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DVする男と同じ思考してるよな
子持ちの上司でこれやる奴多い
嫁と子供にもこんな感じなんだろな -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 09:02
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あたまわるいよね
逆恨みされる可能性を考えてない -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 09:42
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モラハラDVの典型
恐いのは、被害者もその飴と鞭の飴を優しさと勘違いして共依存みたいな関係になってしまう事
被害者は被害意識ない。加害者も加害意識ない。ドツボ
加害者は自己愛が強い傾向にある -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 09:43
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今の若い子ってちょっと注意されただけで怒られた!って思う子もいるって言うし線引きが難しい
はたから見てパワハラまがいなのは論外だけど -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 10:14
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怒られ耐性なさすぎる奴めっちゃ増えたよな。
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 10:14
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若い子よく教えてるが、最初に1から10まで説明→7〜8割ぐらいの出来→ここは出来てたけどここ出来てなかったから次から気を付けてね→完璧→じゃあ次の仕事ねって流れで全然何も問題ない
別に特別な事せずただ普通のトーンで会話してるだけなんだが怒るとか怒鳴るとかマジで意味分からん
自分が怒られて怒鳴られてきた側だから余計にあれ無駄だったんじゃんって感じる -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 10:16
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ワイの上司は人を貶す、無駄に怒る、気分屋の三拍子や
仕事どんだけできるやつかよく分からんし、部下からの信頼ゼロやし、一緒に仕事したくないしホンマ嫌いやわ
転職するぞぉ! -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 10:38
- そうは言っても上場企業ともなればライバルに勝つのにはまず、社畜ロボットを作ることが先決になるんじゃないの、硬軟取り混ぜての社員教育って永遠になくならないと思うな
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 11:47
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癇癪持ちで怒る理由いつも探してる異常な上司もいるし、何回注意されてもヘラヘラして改善しない異常な部下もいるんで、一概にどっちとは言えない
みんな自分の上司、部下を思い浮かべて勝手に話すから噛み合わない -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 12:15
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客がイラつくから怒鳴ってやるけど、その後にちゃんと「さっきは言い過ぎました、すみません」って言えば大体客は許してくれるよ、「店長出せ」とか「もう来ないわ」とか言うけど、
それも「俺が店長です」「来る来ないはお前の自由だww」って言えば理解して許してくれるみたいだよww -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 12:41
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まず怒られることする奴が悪い。
俺は、頻繁に怒ると部下が心病んじゃうから、間隔を空けて怒ってる。
また少し優しくして、喋りやすい状況作らないと仕事の報連相も部下からされなくなるし、、、、
まあ使い分けだな。 -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 13:04
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俺の上司まさにそれやわ
ハーメンドクサ
としか思わんなぁ
別に嫌いではないんだけどめんどくさいから一緒に仕事したくないなぁ
って感じだな 淡々としてる上司のほうが楽や
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 15:14
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狙ってすらおらず、感情的に怒鳴ってしまった後に
バツが悪いからそうしてるってだけの例も多いと思われる
要はダメダメw -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 16:32
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怒った後そういうフォロー入れてくれるだけマシやろ
冷たいやつはキレるだけキレて投げっぱなしやぞ
部下としては苦手意識だけが積もってくからかなり悪手やのに -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 16:34
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ちょうど上司がそんな感じだな
手の内読めてたら底の浅さまで知れるよねっていう
権力にしか頼るもんねえなら尽くそうとは思わんぞ -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 19:07
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正直どうでもいい、なんなら辞めてくれていい。チャラにしようとも思ってない。ただ会社内に居場所が欲しいなら黙って従っておけ、としか思ってない。愚痴は陰でやる分には好き勝手に書いていいよ。
ただし面と向かってやるなら叩き潰す。 -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月01日 19:50
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DQNと体育会系だな
子供の頃親にそういう扱いされたんだと思ってる
野球部のやつに多い -
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
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- 2020年12月02日 18:31
- 怒られるような無能がアホなだけやんけ
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ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
ウチの会社にもいる。自分で俺も情が深いほうだからなぁとか言ってる。追い詰めまくるくせに辞めるとわかったら必死で引き止める。
トラブルがあったらいの一番に如何に自分に責任がないかをとうとうと話続けてから犯人さがし。
他人の気持ちとかまったく見えてないんだよ。
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました