【実際】中小企業の「昇給額」って、、、どんなもん？

1 ：風名し

特に昇進とか無かったとして

21/03/27 20:37 ID:idkc/PCe0.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ここ数年10000円だな

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

5000円やったけど、コロナでそれも無くなったわ。

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

年齢による定期昇給なんて0
経営者の独断と偏見と気まぐれで給与は決まる

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

毎年1万昇給すれば年収12万(ボーナス5ヶ月とすれば17万)
10年経ったら年収120万(ボーナス5ヶ月とすれば170万)昇給なのに
たった1万しか昇給しないって奴が数年で転職してリセットして30，40になっても薄給とか言ってるんだろうな

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>4
毎年1万円昇給が10年も続くわけないやろ
ある程度で頭打ちやわ

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>4
学生かな？取らぬ狸の皮算用って言葉知っとるか？

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

昇給無しなら、自分が会社に何の貢献もしてないという事。

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>5
零細にそういう成果報酬的な発想は無いぞ？

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

零細企業だとなんで上げなきゃいけねえんだってスタンスだろ

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>6
これ。仕事が増えても「上げる理由がない」って平気で言うからな

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

毎年一万て凄いな。30後半で残業代込みなら1000万いくだろ。

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

昔いた北陸のホムセンだったら-500/月だな。
部門別に売り上げを決めて給料の増減を決めるんだがプラスになる金額が大抵昨年対比120％〜とか。それを毎年やられるので達成すればするほど難易度が跳ね上がっていく。そしてある時売り上げが落ちると給料がガクンと落ちる。
新人時代は特別な数字を入れているようで昨年対比80％でトントン位になってる。

かわいい社員とか好きな社員は備考欄によくわからない理由（掃除ありがとうとか）つけて+3000とかつけてるっぽい。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

今大企業になったけど中小のときから上がり幅月4万だったなー

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

うちは超大手だけど2500円程度だわ。定期はほぼ廃止方向
グレード制度だからそうなる。もう1個グレード上がれば＋２０万円の昇給だから評価上げてそっち頑張るしかない

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中小企業やけど毎年5000円あがるだけ
賞与もあがるから年間10万ちょいあがる
大卒で360万スタートみたいなもんで
35歳で500万ちょい

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

介護職でだいたい5千円

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

コンビニ配送ドライバーだが何十年働いても
新人と一緒だぞ

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

ベテラン営業が一人辞めてそいつの仕事を残った営業が引き継いでる。一人辞めた分仕事量純増で、一人辞めた分人件費が減ってる筈なのに「給料？上げる理由がない」だからな。こんな事してりゃそら人が続かんわ。

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

5000円でボーナス減らされて調整されとった

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

社会保険と年金の上昇額に負けて手取りは減る。

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

0。
真面目に働くより、カラ残業が横行します。

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

5000〜15000円
零細企業だとこんなもの
但し上限はかなり低い模様

[23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司の機嫌でいきなり来月から1万円昇給ってこともあったし、上司の機嫌を損ねて1万円カットとかが当たり前。
ちなみに口座へ給与が振り込まれず、手渡しだから、「てめえ、これ（給与）欲しいのか？」とか言いながら給与袋でぶっ叩いてくる。それか床に投げつけて拾わせたり。

[24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

零細だけど15,000上がってるわ。
そのうち0になるんだろうな。