【一理ある】初めての転職マン「この求人年収700万円‥‥自分にそれだけの価値があるのか？」←こうなりがちな奴が多い理由

転職相談を受けてて思ったこと

転職相談をよく受けるけど、最近面白いな~と思ったことが。
初転職の人に特に顕著なのだけど、例えば年収700万の求人を見ると『自分に700万の価値があるかどうか』で応募前から深く悩む。これは棚卸しの結果、自分のスキル（≒市場価値）と初めて正面から向き合った結果生まれる思考だと思う。1/3

— 𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 (@ib_kiri) June 14, 2022

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

要は給料は仕事量とか仕事のきつさとか能力なんかでは決まらないってことでしょ

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

年収300万が700万に転職は無理に決まってる
350万を目指すべき

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

500のやつが750になるケースってなんや
地方都市だと750って課長職か一般職の最上位(次期管理職)やろ
係長で燻ってたやつが管理職採用で次期管理職とかか？

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

自慢なんやけどBPOのコルセンSVで年収360万やったけどSaaS企業内のコルセンSVに転職したらやってること一緒やのに倍近く年収増えたわ

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

なんかめちゃくちゃ的外れなツイートに感じるけどな。
現職より年収アップしての700万なら、その年収=転職先の期待に自分が男性と耐えられるスキルなのだろうかって気になることは当たり前だと思うけど…。
ついでに、現職でもらってる給料に不満がある（自分の市場価値は現職よりもっと高いと思っている）から、年収アップする形での転職を目指すわけで、自分の市場価値を今まで考えてきてないとか、既得権益がどうのとか、全然芯食ってないなという。

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

とりあえず、何度か繰り返して自分の中にある転職のハードル下げてみればいいよ

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

元ツイ見たけど、しょうもない事しか言ってないな
用語交えてダラダラと書いてるけど的を射ない文章ばかり

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

業務委託で仕事してるんだけど、単価いくらですか？ってら聞かれる時にいつもちょっとドキドキする。自分の価値を認められるのかってね。
でも、値切られる事はあっても値上げしてくれる事はないので、適正額なんてあってないようなもんなんだなと。多分20％高くしても同じ反応な気がする。(値切られたら端数切り捨てだけ応じてます)

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

年収高めの転職求人見たら自分のスキルが見劣りするような気がして日和るよね。
でも現職について給料に見合ったスキルはあるか、スキルを向上させてるか考えたことある？ないでしょ？

ってだけのこと。3ツイートも費やして無駄が多いわ。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

たいそうな事を言ってるようでいて、実はそんな大した事言ってないお手本のようなツイートだな。

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

人の発言をあとでサマるのは簡単に決まってるだろ
だせぇ