【悲報】ワイ開発リーダー、もう無理

1 ：風名し

つらい

2022/07/14(木) 09:06:05 ID:W6OR6uB80.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

スケジュールが遅れ始めた時点で手が打てないリーダーは総じて無能。

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>1
ほんまに辛い現場はそういうレベルじゃないんよ。リソースも予算もない。調整のしようもない。

[15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>14
管理職をつぎ込んだり、近くの現場の奴らを業後にかき集めたり
めちゃくちゃする

[18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>1
ケツが先に決まって大量にある必須要件が削れないと死ぬスケジュールってわりとわる
〆を先に決めてるくせに最低限を決めきれないP,Dいると本当にやばい

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

見積もりの工程を甘く見てるとこうなる
俺はどうせ削られる工数を3倍にして見積もる

[17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>2
三倍じゃ落札できんやろ
倍ならみんなやってるが

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無茶な納期でマネジメントも手伝わさせられるクソ現場あるある

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

「まずは新規機能の試作ソフトを要件定義含めて1週間で」
ってなんだよ！
一晩では無理

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>4
バ力「試作できた？じゃあほぼ完成だなｗ明日までに出せるようにしといてねｗｗｗ」

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

それでも無理難題大前提の見積もりをあげるのはなんでかなー?

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

毎回給料マウント取る奴出てくるが
2年目で500万とか日本で1割もいないやろ

[19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>6
初年度500万は厳しいけど2年目500万は35*14で490だし割と最近は多くなってそうでもある
特にIT系は初任給で月35前後って結構見かける

[7.]

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

無理なものは無理で諦めて終わりだろ

どうせ間に合わなくても大したことないぞ

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>8
どうせ無理やり仕上げても結局ひどいことになるぞ、も追加で

[21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>8
エンジニアは無理とか言ったらいけないみたいなことを喚いてるやついるからなあ
だから経験年数が大きくなると難しいって表現になる

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

マジで※8の精神大事
撤退ラインだけマトモな内に決めといて最後は逃げないと。

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

発注が遅いのが悪い

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

全作業の中で見積もりが一番嫌いだわ
後々に響くから神経使うし絶対考慮漏れが出てくるし、辛い要素しかない

[16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
正しい見積もりがなかなか一発で出せないから苦労してるのに、なぜ一発で決めようとするのがホントに謎だわ

[20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
工数見積もりなんて毎回1.2-1.5倍ぐらいしてるわ
1日5時間労働ぐらいで計算してそこからさらに乗算
多すぎじゃないとかいわれたらさらに0.9掛けした数字だせばいい感じ

[22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

いや、本当にさ。
標準的なシステムにお前が合わせろを増やすべきだよ。
金かけてお互いに幸せな内容なの？って話にしか見えないよね。コメントだけでも。
どうしてもやりたいことにだけ金と時間をたっぷりかけるってならないもんかね。