2022年08月26日
転職ネガキャンは無視しろ？転職を決めた人に対して、「転職がクセになっちゃいけないから」「今度の会社では定年まで働けるように頑張るんだよ」などと声をかける人がいるけど、まったく発想がズレていて、「転職は良くないこと」「定年退職まで我慢する」という古臭い考え方が嫌だから、そこから抜け出すために転職するんです。
— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) August 24, 2022
実際癖になるとこうなるまあ実際癖になるし、転職するたびにそこの新卒より人脈力は劣っていく一方なので、恩典にも預かれない地位の低い便利屋としてキャリアの中断で断片化されたスキルを切り売りするしかなく、売り切ったらお払い箱 https://t.co/3fxPh4Av0O
— Shen (@shenmacro) August 24, 2022
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ファクトとして日本で転職はあまり賃金増加に繋がらない pic.twitter.com/t7aR7dJ6Bk
— Shen (@shenmacro) August 24, 2022
反応
面白い意見だ
— 負け猫_無惨_草木 生 (@soumoku) August 24, 2022
転職ってちゃんと「やりたいこと」を持ってないと、転職グセがつきますね。
— 通りすがりの労務屋 (@Panda_Personnel) August 24, 2022
例えば、配偶者の転勤が理由で転々としている人って理由がやむを得ないから致し方ないかなと思いきや、やっぱりちょっと我慢できないとすぐ辞めてゆきます。それが悪いとは言いませんが、50歳近くになると詰みます。
↓例えば退職金計算は新卒に有利ですし、ホントこの通りでしゅ…。
— T.M.20cent.（Ukraine flag的な色の画像へ一時変更） (@1970s_m) August 24, 2022
ただ某大手外資非金融企業の日本法人でも中途採用50代非役員窓際おぢさんが早期退職で約2億ゲットした事例もあり、まだ微かな希望が…。
>恩典にも預かれない地位の低い便利屋としてキャリアの中断で断片化されたスキルを切り売り
転職転職で爆益していくのは勤め切った官僚のみ…
— 🐹👫= (ハムカップル) and 8ｶ月♂子🐹ﾊﾑﾁｬﾝ🤱✨✨+ﾊﾑｽﾀｰ1匹 (@AzL0EBJLfuwmbzM) August 24, 2022
この「スキルの断片化」は本当に怖い。そこに陥ったパターンを幾つも見た。同じ産業で"売り切らない"ためには、情報や技術の新しさやその実戦経験、知見の蓄積でリードしていかなきゃいけない。ネットワークも古巣に先んじるくらいじゃないと。 https://t.co/1FXRF0FlV7
— Nui Armstrong💙💛 #StandWithUkriane (@Tak197011) August 24, 2022
何万件の転職データを見たかはもう覚えてないけど
— エル モモンガ (@el_momonga) August 24, 2022
無為無策な消極的転職は賃金を減少させる傾向が高い
というか、だいたいそう
ただ、人を転職させると儲かる商売が存在するので「逃げても良い」「どこかにあう場所がある（＝転職して探そう）」という派閥が存在してしまう https://t.co/UwZxNHaikR
相応のスキルと経験を売り込め且つ実際に成果を挙げられるか、其処に転職の成否が現れるのではないかという気がします。日本における転職で大多数を占めるのはそういったスキルと経験を獲得しないまま肌が合わない事を理由にした類ではないか、という気がしてなりません。昇給の芽が見えづらいかと。 https://t.co/clTWXymrRE
— silenteraser (@silenteraser) August 24, 2022
便利屋になることは否めない。程度の違いはあるけど中途採用者はそうだと思う。
— zooromancer51 (@zooromancer51) August 24, 2022
だから、求められたことが自分のキャリアなどに対して価値を付加できるなら構わないと思ってる。また断片化しないよう心掛けなければならない。
なお、人脈を築くこともお払い箱になるかどうかも能力と組織次第かな。 https://t.co/s63rfsaTkc
かと言ってそのまま我慢してたら自分が壊れる場合もあるしめちゃくちゃ損してるだけのこともあるし何を目的で転職するかがやっぱり鍵なのかなあ https://t.co/n9rgwlyDVD
— まっきー🧸3��PLASMA立体体験 有明�，↓△� 広島両日 埼玉土 (@SHiBaaaFULE_JPN) August 24, 2022
外資系だと、転職当たり前とか言われますが、経営陣の経歴みるとだいたいは当該企業に長くいるパターンが多いですね。どの国でもジョブホッパーは救われないですね。 https://t.co/FqP7xfR68C
— stock-watch-man (@stockwatchman1) August 24, 2022
ほんと転職は社内人脈も作れる人でないと便利屋で終わる可能性あるよなぁ https://t.co/8SAk0m62pR
— ゆーかぶR︎🔰 (@CpRnj) August 24, 2022
関連スレッド
29歳 大卒
みんな転職がいいものだと思ってるが、そんなことはない
22/08/16 14:06 ID:MKX28QKl.net 2 ：名無し
しょ
22/08/16 14:07 ID:w6gkqZ1x.net 3 ：名無し
企業しろお前が社長や
22/08/16 14:08 ID:jIG3xCzf.net 5 ：名無し
>>3
この際ありかもしれない
22/08/16 14:09 ID:MKX28QKl.net 4 ：名無し
ワイは5回目で当たり引いたから頑張れ
22/08/16 14:08 ID:Q4mtzbSK.net 7 ：名無し
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22/08/16 14:14 ID:2WtedeU7.net 10 ：名無し
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22/08/16 14:19 ID:sgmD4H+i.net 12 ：名無し
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真面目やね
職歴なんて適当に間引くのが普通と思ってたわ
22/08/16 14:22 ID:0tC0AZ1J.net 8 ：名無し
人気なさそう
22/08/16 14:16 ID:R3IzI66a.net 9 ：名無し
経験した職種業種は？
22/08/16 14:19 ID:m4ei75S2.net 11 ：名無し
勲章持ちやん
22/08/16 14:22 ID:xReWYvcb.net 13 ：名無し
次の仕事探すアクション起こしてるんだから立派やん
編集元：「https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1660626417/」
コメント一覧 (37)
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- 2022年08月26日 11:48
- 真に受けて転職が減るとで雇用が硬直化して不況のたびに氷河期世代が現れて社会全体が詰む
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 12:06
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>>2
氷河期で詰んでるのは自業自得なやつだけでしょ
もう20年も前の話にしがみ付いてそこで時間が止まっている人は、後輩の30代に10年も能力で先に行かれているんだし、それだったら30代採用するよねって話
氷河期でも腐らず、コツコツ知識や技術を貯めていった人は、要所その能力を生かして転職や企業してるんだわ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 13:11
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>>4
そうやって社会問題を個人問題にした結果が今の日本ですよ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 19:48
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>>15
構造そのものの話してるのに個人の話に転嫁する奴ってほんま頭空っぽよな -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 20:10
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>>15
景気の上げ下げによるただの運でしかないものを、無理やりあれこれの理由付けして正答しているのが社会問題？
そんなんだから、同世代からも「自業自得」と言われてるんじゃん
20年前から一切成長してないという表現そのまんま -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 21:50
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>>28
その「同世代」とやらがちゃんとやれてるなら統計的には氷河期世代は他の世代に劣ってないはずなんですよ
全体的に貧しいというデータがある以上個人のせいにするのは無理がある -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月27日 05:07
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>>29
君がここで話しているのが劣っている証拠じゃん
「〜はずなんですよ」を語る前に、前提の「ぼくちゃんの統計学」を疑ってはいかが？
確か氷河期負け組の共通した主張って『優秀な人でもばんばん落ちた』だよね？
仮にそこで落ちた優秀な人が腐らずに就職や起業をした人であったとして、残った搾りかすがそのまま20年過ごしたら、統計的に現在と同じ傾向の結果になるでしょうよ
つまり、他の世代より搾りかすがより濃く抽出されるので、簡単に『全体的に貧しい』が成立する
要は、20年前ならまだしも、今現在就職も企業も出来てないやつは個人的な問題でしかない。その個人の問題を他責にすり替えて社会にクレームを付けているだけ「ぼくちゃんは就職できなかったのは社会のせいだ」とね
世代の足を引っ張っているのはこいつら -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月27日 07:18
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>>32
そうやって自己責任論で「俺は勝ち組、お前は負け組」って逃げ続けた結果が今ってだけの話だからな -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 12:00
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転職でスキル断片化もわかるけど、長居してもまったくスキルがつかない会社もあるからな
自分は新卒で入った会社がそれで、３年で見切りをつけて転職したわ
今いる会社の仕事は辛いときもあるけど着実にノウハウが増えてる感じがするから頑張れるし年収も上がったわ
むやみな転職はあかんけど、体壊すほど無理したり無意味に長居するのも良くないと思う -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 12:08
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>>3
転職（就職）することが大事なのではなくて、転職した後の行動が大事よね
何故転職するのか、ではなくて転職してどうするか
仕事を「教えてもらうもの」と思ってる人はこう考えられないのかもしれないけど -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 16:29
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>>6
これほんと大事。
転職したいと思った時に今まではやりたくてもできないことをできそうな会社だとか、今の不満が本当に解消できそうな職場かどうかきちんとリサーチして判断しないとね。
それを怠ると転職しても不満が解消されるどころか、さらに新しい不満が加わるだけだから。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 12:08
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結局ブラック企業であるほど奴隷は手放したくない訳で
転職当たり前な風潮より長年同じ場所で勤め上げる方に重きを置いてほしい訳よね
奴隷の絶対数は減ってく一方なんだから -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 12:15
-
癖になってんだ
転職して渡り歩くの -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 12:18
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大体そういう奴は最後はナマポと障害年金もらって細々と暮らすか
犯罪者になって刑務者暮らしするか
の二択よな
これだけ人がいればそらはみだし者も出てくるさ
まずこういった人間にまともな社会生活を求めるのが間違ってる -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 12:20
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この前死刑になった秋葉原のあいつも
アベノキラーこと山上も
転職ばっか繰り返してたんや
いく先々でトラブルなんかおこしてさ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 15:23
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>>9
たいして転職もしとらんし酷えレッテル貼ってんな -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 12:30
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全く転職しないのも社内文化で固定化しちゃうし転職しまくるのもスキルの断片化起きるし
バランスだよね
人生で数回くらいは転職してもいいと思うんよ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 12:32
-
そりゃ採用する方も履歴書見て
うちの会社でもすぐいなくなるんだろうな
って察するでしょ
採用されてもそういう対応しかされないから
次に書く履歴書が一行増えるだけだ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 12:39
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人脈に関しては同意
スキルに関しては今あるスキルを評価されて採用されるんだから断片化なんてそう起きないぞ
断片化するのはクソどうでもいい社内のお作法知識だわ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 13:14
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>>13
これだね
定期ルーティンとやらでビジネスの知識の蓄積は妨げられ、持てる専門知識は稟議書の文章の書き方や決済基準の知見みたいな転職童帝、万一会社を変えざるを得なくなったときに初めて自分のスキルがいかに細切れにされた断片か気がつく
筋道立てて自分で職場選んでるやつのほうがスキルが体系化されているもの
ま、場当たり的なジョブホッパーもいるから転職者のほうが偉いとか賢いとか一概に言うことはできないけど -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 12:53
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日本人に勘違いしないでほしいのは転職って嫌な職場から逃げるためにするものじゃなくてスキルアップと賃金アップのためにするものだからな
目的を間違えるといくら転職したって底辺に落ちる一方 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 13:26
- 本当は研究職希望だが夫の転勤に付き合わされて職を転々とせざるを得ず派遣でスキルアップなど皆無の私の話かな？
-
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 16:17
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>>17
キャリアアップできないことの体のいい言い訳をみつけたあなたの話っぽいね -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月26日 14:04
-
何のための転職かやろ
キャリアアップならスキルを生かしたものじゃないと意味ないし
職場がブラックなら抜け出すだけで意味がある -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 16:16
-
そもそも全ての転職を一括りにして語る時点でなあ
拡大主語使いを盲信してはいけない -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 16:40
- 俺の経験から言うと会社で身に付けたスキルより趣味で身に付けたスキルの方が転職サイトでは評価されたけどな
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 16:56
-
転職する(される)ことによるスキルの断片化。
企業側にも言えることですね。 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 18:50
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ブラックを淘汰するためには転職しかない
移民に置き換えられる層は断片化とか縁がないから、ガンガン転職して少しでも高待遇を得ろ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月26日 22:26
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Twitterでこういう講釈垂れてる奴ほど
狭い業界しか知らなくて実のあるスキル持ってないから（そもそも虚業なことが多い）
意識高そーなターム振りかざしてそれっぽく振る舞うくらいしかできないんよね -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月27日 00:08
-
氷河期なんて人生が断片化してるじゃん
仮想通貨詐欺には気をつけろ -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月27日 07:22
-
>>31
もう悲観に暮れている暇もないからな氷河期は
生きていくので精いっぱい -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
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- 2022年08月27日 07:39
-
人手不足だし、今後は中途採用の割合は猛烈な勢いで増える。
転職ブームというか新卒頼み具合がどんどん減ってきてるだけ。
どうやっても中途採用を増やさないと大企業は成り立たない。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月27日 09:52
-
人脈って社内政治ってことだしなあ
外向きの人脈なら転職しても生きてるぞ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2022年08月30日 06:41
-
古い考えが合わないって理由なら起業すればええにな
めっさ楽やし儲かるよ
１人が怖いなら勤めるしかないが -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
でもヘッドハンティング以外は止めとけ
転職斡旋業の目的は手数料を取ることであって客の賃金を上げることじゃない
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました