【結果ｗ】普通に、20年ぐらい勤めたら「課長」ぐらいにはなれてると思ってたよな。。。

1 ：名無し

普通にさ

25/10/27 17:37 ID:NORsShop.net

Comments

[1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>23
それ違法だぞ
部下の採用、解雇、人事考課などの人事権限を有していること。
自己の労働時間を管理する裁量があること（出退勤の自由が認められること）。
管理職手当などが、管理監督者としての立場に見合った十分な待遇になっていること。
会社の経営方針に関わるような重要な職務や責任を負っていること。
これ満たす課長なんていないからな

[10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>1
たいてい課長は人事権持ってないから正確には管理職じゃないんよな
法的にも管理職と言えるのは部長以上

[2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

役職の価値って組織によって全く異なるだろ
中小ブラックなら20代で残業代なしの名ばかり課長とかもわんさかいるわけだし

[3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上司に気に入られれば昇進するって事は裏を返すと昇進したら上司の奴隷に成って、部下を奴隷にするって事だな。パワハラが横行するような会社はそんなんかもしれないけど、大企業なんかはもっとホワイトで、上司に気に入られなくても多くの人が昇進するから課長の中でも上下があって下っ端課長なら責任緩いよ

[4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

可朝になりたい

[5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

マーチレベルで大企業に就職できても部長以上は最低でも早慶
課長も部長候補だからマーチレベルの課長は本当に少ない

[6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

俺は課長補佐代理心得

[7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

上が詰まってて課長にもなれず定年って人もいる
部長なんか67歳よ(公共事業)

[8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

中堅以上の会社だと仮定するけど、管理職はプレーヤーと求められるものが違うからな
単に自分の仕事が出来ます、他は知りませんだとダメだし

[9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>8
歳とると仕事のパフォーマンス落ちるし、年相応の権力欲も出るだろうから、
部下を差配する位置に据えられるのは理に適ってるんだがな、
どうもマネージメントは万人に適性があるとは思えない。
まあ総合職で入っている以上、「お前ら管理職を目指せよ」と会社に握られているようなものなのだが。

[12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>8
プレイングマネージャーをやれと会社は言うけれど
プレイの方が楽しいからマネージしなくなるんだよね
マネージャー専任の方がいいと思う

[14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

>>12
プレイングマネージャーって言葉は最悪の罠だと思う
俺がやった方が早い、って仕事振れない上司は部下が成長しないアンチパターンだけど、それを助長してる

[11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

はん昔前は出世を忌避する風潮があった。
売り手市場こそかな。

[13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ]

転職して4年で事業部長
もちろん中小だ