2026年05月24日
速報：BoltのCEOライアン・ブレスローが、会社のHRチーム全体を解雇した。彼らは「存在しない問題を作り出していた」からだ。
https://x.com/polymarket/status/2057666240093569462?s=46JUST IN: Bolt CEO Ryan Breslow fired the company’s entire HR team because they were “creating problems that didn’t exist.”
— Polymarket (@Polymarket) May 22, 2026
当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。
3 ：名無しThey're out of a job https://t.co/bWChAubJp3 pic.twitter.com/aNrXs8iX2a
— Kangmin Lee | 이강민 (@kangminlee) May 22, 2026
HR meeting where they get fired https://t.co/8CIvkLgeHq pic.twitter.com/8Wj8MxfiXd
— East Village Guy (@eastvillageguy) May 22, 2026
So the managers can make the hires, we can outsource benefits administration, payroll cuts the check and if we run into any issues that’s what the lawyers are for.
— AltAzn (@Alt_Azn) May 22, 2026
So what exactly do ya do here Karen? https://t.co/BiUtc87fa5 pic.twitter.com/i9ZFkcUal1
人事部は見ている。 日経プレミアシリーズ
日本企業には絶対できなくて草
2026/05/23 18:35 ID:qR2sT4uV 2 ：名無し
人事部って自分たちの仕事を増やすために無駄なルールとか社内研修ばっかり作ってるイメージ
2026/05/23 18:32 ID:kL8mN0oP 4 ：名無し
世界中のリーマンが人事部に相当ストレス溜めてるのがよく分かる
2026/05/23 18:37 ID:wX6yZ8aB 5 ：名無し
でもこれ労務管理とか法律コンプライアンス周りはどうするんだろ
アメリカは訴訟社会だからセクハラとかパワハラの窓口なくなって後から巨額の賠償金請求されそうだけど
2026/05/23 18:40 ID:cD2eF4gH 7 ：名無し
イーロン・マスクがTwitter買収した時も社員を大量解雇したけど普通に動いてるもんな
結局ホワイトカラーの半分以上は居なくても会社が回る
2026/05/23 18:45 ID:oP0qR2sT 8 ：名無し
1年中パワーポイントの資料いじって「仕事やってる感」出してるだけの働かないおじさん管理職を全員FIREしてくれ
2026/05/23 18:47 ID:uV4wX6yZ 10 ：名無し
日本の公務員も無駄な手続きとか窓口業務ばっかり増やして自分たちの雇用を守ろうとしてる
2026/05/23 18:52 ID:gH2iJ4kL 11 ：名無し
ライブドアが昔ホリエモンがいた時代に人事部を完全に廃止して外部の社労士事務所に丸投げしてたの思い出した
2026/05/23 18:55 ID:mN6oP8qR 12 ：名無し
これブルーカラーの現業職 は強い労働組合があるから簡単には首を切れないけど
ホワイトカラーは守られてないから一瞬で消し飛ぶのまじで格差社会のリアルって感じ
2026/05/23 18:57 ID:sT0uV2wX 14 ：名無し
時価総額が110億ドルから3000万ドルまで落ち込んでたらこれくらい過激なリストラしないと生き残れないわな
2026/05/23 19:02 ID:eF8gH0iJ 15 ：名無し
日本でこれやったら労働基準監督署が飛んできて一発でアウト
2026/05/23 19:05 ID:kL2mN4oP 16 ：名無し
人事部「社内のエンゲージメントを高めるためのワークショップを開催します！」
現場「そんな暇あったらコード書かせろボケ」
2026/05/23 19:07 ID:qR6sT8uV 18 ：名無し
評価を下す人事がいなくなったら給料の査定はどうなるんだろ
全部CEOが直接決めるのか？
2026/05/23 19:12 ID:cD6eF8gH 19 ：名無し
実利を生まないコスト部門が社内で一番偉そうにしてる構造自体がおかしかったんだよ
ホワイトカラー消滅: 私たちは働き方をどう変えるべきか
編集元：「x.com」
コメント一覧 (13)
-
- 2026年05月24日 13:28
-
管理される側が偉そうに。
悔しかったら管理してみろ。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年05月24日 13:36
-
日本ではそれが基本やろ
こういう無駄な仕事をやってる奴が、意味のある仕事をするようになれば人手不足なんて一瞬で解消する -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年05月24日 13:40
- ホワイトカラーは減っていくしかないよなぁ・・・デスクに座ってる仕事はもう無理でしょ。中間管理職とか今後はほんと突き上げ厳しいと思うで。
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年06月05日 17:44
-
>>4
今のホワイトカラーがデスクに座ってるだけのとこってあるの？
現場の応援+デスクワークなので実質デスクワークは労働時間８時間以降（夜になって）からになってるだけなんじゃ？ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2026年05月24日 14:16
- 採用活動とかどこの部署がやるんやろ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年05月24日 14:46
-
>>5
外注やろ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2026年05月24日 14:58
-
これができるからアメリカは強い。自浄作用としてやってみることができる。ついでに賢いし銃もあって経済強い、人もいいやつが多い。
原爆2発じゃ足りなかったな日本は、いまだに在日ごみ問題抱えてるし新たに底辺外国人補給してるしシンプルに政治がゴミって評価受けてたよな -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年05月24日 15:16
- 社内の無能部署ランキング上位だからな
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年05月25日 01:33
- これって結局人事が社内を掌握しやすいように、問題を捏造して人事を操ってたってことだからまあそんな奴らは全員クビになるわってことよ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2026年06月04日 04:59
- 女が多い部署は必要ない部署だってワカンダネ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
ブルシットジョブを作って維持する方が大切なんだよ
これからのAI時代の効率化に対応できる人間なんて5%いるかも怪しいぞ
他全員どうすんだよ
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました